冀中能源峰峰集團萬年礦洗煤廠“六查六看”創建學習型黨組織

冀中能源峰峰集團萬年礦洗煤廠在創建學習型黨組織活動中，按照礦黨委要求，開展了“六查六看”活動，黨支部要求管理幹部和黨員通過“六查六看”活動，切實轉變思想和工作作風，黨員幹部齊心協力，共同創建學習型黨組織。

“六查六看”的詳解：一是查學習，看學習態度是否端正、學習和運用是否脫節。是否做到勤奮學習、刻苦鑽研、善於 總結、注重提升，是否存在忽視學習、學用脫節、言行不一等問題。二是查思想觀念，看創先爭優意識是否濃厚。是否真正樹立與時俱進、開拓創新、積極進取的意識，是否存在因循守舊、按部就班、安於現狀，缺乏主動性和創造性等問題。三是查工作作風，看工作作風是否嚴謹紮實。是否真正做到立足本職、勇於爭先、愛崗敬業、甘於奉獻、真抓實幹，是否存在老好人思想，事業心和責任心淡薄，不思進取、精神萎靡、作風浮漂、敷衍搪塞、得過且過，團結協作意識不強等問題。四是查服務理念，看服務意識是否增強。是否真正做到嚴格 管理，真心實意為廣大員工服務，是否存在服務被動，辦事拖拉推諉，門難進，臉難看，事難辦及“吃、拿、卡、要”等影響整體工作效率和形象問題。五是查履職盡責，看工作是否到位、個人業務水平和工作能力是否適應本職崗位要求。是否真正做到依法行政、令行禁止、政令暢通，是否存在紀律渙散、有令不行、有禁不止、政令不通、越位、錯位、缺位、不作為、亂作為的問題。六是查工作機製，看單位內部 管理是否科學規範，運行機製是否順暢，各項規章 製度是否嚴格執行到位。是否存在 管理鬆懈、職責不清，規章 製度不健全、執行率不高，互相推諉扯皮，工作效率低下等問題。

通過開展“六查六看”活動，洗煤廠黨支部充分認識到創建學習型黨組織的重要性，要求黨員幹部一是要認真學習企業理念，永葆黨的的先進性，解放思想、實事求是、與時倶進，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，大力營造和形成崇尚學習、終身學習、持續學習的濃厚氛圍，牢固樹立黨組織全員學習、黨員終身學習的先進理念，以學習力提升創新力，增強競爭力和發展力。二形成自覺性的學習，要堅持以高度的責任心，自覺學習各種文件精神和上級政策，遵守學習 製度，改進學習方法，豐富學習內容，提高學習實效，為職工群眾做表率，充分發揮黨員就是一麵旗的作用，帶領身邊工友一起學習，把學習作為一種政治責任、精神追求、生活方式，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業。三是學習科學，以科學的理論指導生產，用中國特色社會主義理論體係武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，學習踐行社會主義核心價值體係，學習掌握 安全生產當中所必需的各方麵知識，學習 總結實踐中的成功經驗，努力掌握一切科學的新思想、新知識、新經驗，努力做好本職工作、履行崗位職責，提高各種知識和技能。四是做到創新性學習，堅持創新創造精神，積極營造創新性濃厚氛圍，立足實際，采取有效的辦法途徑，拓展創新學習的內容、方式，達到學習常態化、長遠化。五是學習不達目的不罷休。要理論聯係實際，堅持學用結合、學以致用、務求實效，著力推動本單位工作，著力推動黨的建設，著力提高黨員幹部思想政治素養，著力解決影響和製約科學發展的突出問題，把學習成果轉化為運用科學理論、科學知識 03manbetx 和解決實際問題的能力，不斷增強工作的原則性、係統性、預見性和創造性，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，提升廣大黨員的學習能力、知識素養、工作本領。

總之，創建學習型黨組織要具有長效性，必須建立健全各項學習 製度，加強學習的管理、考核，製定合理的學習目標、學習內容、學習方法、學習考評、學習保障體係，使學習機製更加完善完備、貼近實際、行之有效，不斷發揮黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用，促進學習科學化、製度化、規範化、實效化。（梁華萍）