珙泉煤業公司管理人員入井檢查和值班帶班管理規定

珙泉煤業公司管理人員入井檢查和值班帶班管理規定

為了認真貫徹落集團公司《四川芙蓉集團實業有限責任公司關於管理人員下井帶班的指導意見》及上級相關文件要求，進一步提高我公司的安全管理水平，落實安全責任，強化安全工作作風，實現安全生產，結合我公司的實際情況，特製定本規定。

　　一、各基層單位管理人員的下井規定：

　　1、各采掘隊長、書記每月下井至少 18天，其中井下跟班不少於12 天，中夜班不少於8天，副隊長每月下井跟班不少於22天，節假日的中夜班必須有主要隊幹跟班。

2、各輔助隊隊長、書記、技術員下井不少於20天，副隊長不少於22天，其中中、夜班不低於規定井班的一半

二、公司管理人員的下井規定：

1、公司總經理、書記、工會主席每月下井10天，其中，中、夜班下井檢查不少於1次，帶班2個。

2、安全、生產副總經理及生產、機電副總工程師每月下井不少於15天，其中，中、夜班下井檢查2個及井下帶班不少於2個。

3、總工程師每月下井不少於15天，其中，中、夜班下井檢查及井下帶班不少於1個。

3、安全、生產部門正科級管理人員每月下井不得少於16個，其中井下帶班個數不少於2個。

4、安全、生產部門副科級管理人員每月下井不得少於17個，其中井下帶班個數不少於2個。

5、安全、生產部門一般管理人員每月下井不得少於19個，其中井下帶班個數不少於3個。

6、非生產部門科級管理人員每月下井個數不得少於4個，一般管理人員每月下井天數不得小於6個，從事井下專職材料、煤質管理人員不少於20個。

　　７、公司班子成員周末及節假日值班，安全生產副總工程師及安全、生產部門副科級以上管理人員星期一到星期五值班。每天必須有人下井檢查工作。

三、帶班人員職責及獎懲

1、安監處製定每月管理人員井下帶班、值班安排表交公司調度室，周末及節假日公司領導要深入井下安全檢查，非生產部門科級管理人員下井安全檢查及井下帶班必須與安全、生產部門管理人員一同下井安全檢查、井下帶班。

２、為了保證下井時間和工作質量，下井安全檢查必須對沿途安全情況進行全麵檢查，出井後在公司調度室詳細填寫檢查記錄及隱患、問題處理意見、建議，並負責對檢查出的隱患、問題的整治情況跟蹤檢查。

　　３、每天井下帶班分三班對二一、二二、二四采區進行全麵安全檢查，要把保證安全生產作為第一責任，切實掌握井下的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的檢查和巡視，及時發現和組織消除02manbetx.com 隱患，製止違章違紀行為，並對當班檢查線路安全負責，對發生安全02manbetx.com 以倒查製原則追究帶班人員責任。發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施。

4、公司對下井安全檢查、井下帶班情況進行檢查考核，並定期予以公布，以便廣大員工監督。

5、實行交接班製度，上一班人員人向下一班交待好井下生產安全狀況，存在問題及原因，注意事項，並認真填寫記錄。

6、凡未達到下井天數一次處罰５０元，如果有事自行調換；發現帶假班，罰１００元；遲進井或早出，一次罰５０元；入井不彙報或出井不填記錄罰２０元／次，帶班一次獎３０元，節假日帶班獎４０元／次。

四、監督檢查規定

１、每周一由安監處派人收集下井記當前統計、存檔。平時抽查各類人員下井班班質量，發現問題及時處罰。

２、每月底由調度室將下井帶班情況向全礦職工公布，接受群眾監督。

３、設立舉報電話和舉報信箱及電子信箱，對群眾舉報的問題要及進核查處理。

４、對作風紮實，經常深入井下解決安全和平實際問題表現突出的的下井帶班人員人給予獎勵和表揚，對不負責任，甚至弄虛作假的，要予以公開曝光。

５、下井帶班情況，將作為幹部考核的重要內容。