廣能李子埡南礦工會“三個結合”助推企業文化建設

廣能公司李子埡南煤礦工會從自身性質和特點出發，找準位置，認真履職，堅持“三個結合”，積極參與企業文化建設的各項工作，取得實效。

與宣傳教育工作相結合。職工素質的高低，在一定程度上反映出企業文化建設的深入程度。在推進企業文化建設的進程中，李子埡南煤礦工會通過組織職工參與“周四安全卡拉OK”大家唱、女工委送知識到連隊、企業文化講座等多種形式的宣傳活動，將企業的價值觀和理念滲透到職工的工作、生活中去，積極引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高職工的思想道德素質，營造濃厚的宣傳輿論氛圍。

與強化民主管理相結合。該礦工會堅持以人為本，組織廣大職工參與民主決策、民主管理和民主監督，使企業沿著正確的方向健康發展。

對企業文化建設中涉及職工切身利益的重要規章製度，該礦均做到了通過職工代表大會的形式，廣泛聽取代表們的意見，反複進行討論和完善，並經職代會通過後再予以執行，使這些規定的實行具有廣泛的群眾基礎。同時，加大職工參政議政力度，利用工會信息網絡開展“合理化建議”征集活動，要求各連隊工會每月報送合理化建議，及時了解職工在涉及企業重大決策、企業文化建設以及關係職工切身利益等重大問題上的意見和建議。

與“職工之家”建設相結合。在推動企業文化建設中，李子埡南煤礦工會準確把握企業文化生活的新特點和職工文化需求的新變化，結合本單位實際，深入開展“職工之家”建設，大力培育節日文化、假日文化、休閑文化。

該礦工會成立了職工文化體育藝術聯合會，下設棋牌、美術書法攝影、釣魚、文藝愛好、體育愛好等五個分會，廣泛發動職工參會，各協會在工會統籌下開展符合企業實際、貼近職工的活動，使幹群在共同的興趣和愛好中陶冶情操，融洽感情。此外，礦及各連隊工會還不斷加大對文化陣地建設的投入，最大限度地滿足廣大職工業餘文化生活需求，使職工和企業共享和諧發展的文化盛宴。

通過“三個結合”，李子埡南煤礦企業文化理念在潛移默化中被廣大職工接受和認同。