攀煤供應處七項措施深入推進黨風廉潔建設

日前，攀煤供應處緊緊圍繞打造攀煤物流品牌實際，以七項措施強化黨風廉潔建設，為實現全年各項工作目標任務提供切實有效的紀律保證。

構建“大宣教”格局。今年，該處黨委把黨風廉潔宣傳教育納入黨組織宣傳教育工作之中，同領導幹部培養、選拔、管理、使用等結合起來，形成各方麵積極參與、相互促進、共同推進的黨風廉潔建設宣傳教育工作的良好局麵。將黨風廉潔教育與廉潔文化建設有機結合，把開展廉潔文化進班子、進崗位、進家庭活動和領導述廉、家庭助廉、製度保廉工作緊密結合，培育物資供應管理廉潔文化理念，著力打造廉潔文化建設示範點。

深入開展廉潔風險防範管理。緊密結合廉潔風險防範管理的相關要求，運用現代化網絡信息技術手段，以信息化建設為平台，針對所有涉及人、財、物、產、供、銷的部門和單位，按照分類管理的要求，逐步建立和完善信息化管理工作，形成上下一體、左右聯動的暢通、有效運行格局。同時把廉潔風險防範管理的操作方式形象化，通過專欄、彩繪、格言警句、書畫作品等進行崗位提示。

構築懲防體係。堅持“三重一大”製度，認真執行民主集中製，不斷深化黨務公開和廠務公開，進一步拓寬民主渠道。認真落實領導幹部重大事項報告、廉潔談話打招呼製度、黨風建設和廉潔經營監督檢查製度以及反腐倡廉各項製度，加強製度的執行力，維護製度嚴肅性。進一步完善物資招投標采購製度，不斷規範招投標程序。認真執行紀委書記同下級黨政主要負責人談話製度、領導幹部述職述廉、誡勉談話、幹部任前廉潔談話和廉潔承諾製度，不斷完善源頭預防和治理腐敗工作。

加強幹部作風建設。今年，該處將重點加強對工資分配管理辦法執行情況的監督檢查力度，同時強化領導幹部作風建設，要求領導幹部要做學習上的典範、求真務實的模範和做遵章守紀的模範。該處還把幹部作風建設與加強物資供應管理、推動物流業發展和維護企業和諧穩定相結合，著力推動責任落實。發揮幹部作風建設特約監督員的作用，形成作風建設“大監督”格局。　　

不斷規範領導幹部廉潔從業行為。今年，該處結合物資供應管理工作實際，對處領導幹部提出了廉潔從業“八不準”規定，同時要求職能部門要加強監督檢查，及時發現解決苗頭性問題。要求領導幹部要做廉潔自律的表率，在公務和社交活動中嚴格自律，做到令行禁止，潔身自好。加強信訪工作和查辦案件力度，嚴肅查處物資采購、建設工程、貪汙、受賄、挪用公款、失職、瀆職的案件；嚴肅查處領導幹部濫用權力搞非法交易、非法牟利等損害企業和職工利益的案件。強化效能監察，不斷提升企業管理水平。

落實黨風廉潔建設責任製。該處把黨風廉潔建設納入領導班子、領導幹部目標管理，於3月30日與18個單位、部門簽訂了“黨風建設和廉潔經營”責任書，將黨風廉潔建設與生產經營管理、物資供應管理一起部署、落實、檢查和考核，並實行違反黨風廉潔各項規定及責任製規定 “一票否決”製。

加強自身建。該處要求紀檢監察部門要增強緊迫感和責任感，要加強學習培訓，通過專題培訓班、報告講座、座談交流等多種形式，提高業務能力和水平，同時注重崗位鍛煉，把學理論同調查研究、總結實踐結合起來，運用正確的理論指導各項工作，不斷提高綜合03manbetx 、把握和解決問題的能力。