平莊煤業西露天礦黨委加強基層組織建設
平莊煤業西露天礦黨委加強基層組織建設
平莊煤業西露天礦黨委以提高黨員和員工隊伍整體素質、提高企業競爭力為基礎，堅持抓基層，打基礎，采取有效措施加大基層黨組織建設力度,增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。
該礦黨委針對本礦實際,從加強製度建設這一基礎工作入手,不斷夯實黨組織工作基礎。先後製定了《西露天煤礦黨委參與重大問題決策製度》、《西露天煤礦黨政班子工作溝通製度》、《西露天煤礦黨政領導幹部聯係群眾製度》以及基層支部黨員大會製度、黨小組會議製度等規章製度，並形成了製度彙編,進一步明確了工作任務,從根本上使基層黨組織工作實現了規範化和製度化。該礦黨委以黨員活動室、員工之家為主體，以班組集中培訓和個人自學為基礎的教育培訓體係。將建設學習型黨組織活動進行細化，開展學習型班子，學習型機關、學習型班組、學習型連隊、學習型人才等活動，從而把建設學習型黨組織活動引向深入。充分發揮圖書角、黨員活動室、員工之家等場所的作用，促進黨員及員工群眾學習。
為使基層黨組織作用充分發揮，該礦黨委開展了創建“堡壘工程”活動，內容涵蓋了班子建設、主題實踐活動、黨員教育管理、員工思想政治工作方方麵麵，積極探索基層黨支部的工作方式方法，形成了一個支部一座堡壘，一個小組一塊陣地，使黨建目標管理在時限、質量、數量上的考評內容更加具體，也具更具有可操作性，保證了黨建與中心工作結合更為緊密。該礦還把加強基層班組建設做為礦黨委和基層黨支部建設的重要組成部分，黨政工團聯手，因地製宜在全礦275個班組中開展了結安全對子、導師帶徒、創建“三無班組”培養“五型”、“五心”班長、班組企務公開、班前每日一題教育、廠段“不放心人、不放心事”等一係列班組基礎建設活動，提升了班組員工的政技素質，從而有效推進和強化了班組的基礎管理工作,拓寬了黨組織的覆蓋麵和影響力。全礦各級黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用，在實踐中樹立了品牌、展現了風采。
該礦黨委購買書籍並下發到各廠段、連隊、班組的同時，將每個崗位員工應知應會的01manbetx
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、基本原理、規章製度等，編印成通俗易懂的員工學習材料，發放到每名員工手中，除在班前學習時間集中輔導外，鼓勵員工利用業餘時間學習。每月或每季定期考試，將員工每段時期的考試成績納入到“一崗雙責”考核中，與獎金掛鉤，調動員工學習的積極性。建立由礦黨委統一領導，基層單位分類組織，按照實際情況確定不同的學習方式。一是建立幹部員工集中學習日的形式，實現全員參與，既可以是各單位領導集中講課，也可以是學習成果討論交流、讀書筆記交流等。二是以業餘培訓的形式，利用員工班前現場實際操作，由專業技術人員流動性到各基層車間（隊），每次講解一到兩個專業技術知識，即有利於員工消化理解，又便於員工積累專業技能。三是以集中培訓的形式，以不同時期的重點工作確定培訓內容，聘請專業輔導教師進行脫產式的短期培訓。該礦黨委建立健全了激勵機製，從而使建設學習型黨組織落到實處。
平莊煤業西露天礦 馬玉海
