冀中能源峰峰集團萬年礦二采區“五個一”激發班組活力

冀中能源峰峰集團萬年礦二采區“五個一”

激發班組活力

進入二季度，冀中能源峰峰集團萬年礦二采區在實踐中摸索出班組自治管理的新路子，調動了班組長的積極性，增強了員工搞好安全質量的主動性。

每日一題。針對工作麵實際操作要領，班前會由班長出題，誰回答的好，誰受獎勵，促使大家共同學習，記憶更牢。每周一點評。回顧一周來的安全質量02manbetx.com ，責任人敘述事實，每個人發言議論，汲取教訓。每人一條建議。說身邊隱患，提整改辦法，對有價值的合理化建議進行加分獎勵。每月一考核。按照安全、質量、成本、勞動紀律、精神文明等五項主要指標的分值，實施百分考核，選出優勝班組，工資提高一個檔次，使“爭先創優”蔚然成風。每季一評議。由員工無記名投票，篩選優秀班組長和不稱職班組長，公開通報，並撤換不稱職班組長。

“五個一”使該區班組建設增添新的活力，突出了人本自主管理，他們克服13288工作麵斷層多，運輸戰線長等困難，堅決完成了礦下達的各項任務指標並始終保持精品工程標準。

（李向晶 張保平）此文章是使用（ 中國 煤礦 安全生產網）匿名投稿係統投稿