讓差的不差 讓好的更好

讓差的不差 讓好的更好
火鋪礦管理人員與職工麵對麵安全幫教獲實效

本報訊 “作為一名井下電鉗工，你能說一下你的崗位職責嗎？”“檢修前先停上一級電源、閉鎖、掛停電牌，驗電，放電，打設接地極；嚴禁帶電檢修、搬遷電氣設備、電纜……”“你認為怎麼樣才能保住安全工作呢？”“加強安全教育培訓，落實好手指口述安全確認法！”以上對話是火鋪礦3月26日在采一區開展一季度安全教育培訓工作檢查會上，安全副礦長許崇友與各單位被幫教職工的談話。
為了發揮區科管理人員一手抓管理、一手抓教育培訓的雙重作用，今年以來，火鋪礦按照“關口前移、重心下移、服務職工、凸顯實效”的原則，把安全教育培訓的重點放在班組、放在崗位、放在現場，在全礦管理人員中推行與安全不放心職工結對幫教製度，每名管理人員每月與2名安全意識較差的職工實行一對一、麵對麵的地麵安全思想教育和井下現場實際檢查指導。
製度推行以來，全礦各單位積極深入班組和現場，對所有職工的安全狀況、現有安全技術操作水平進行了摸底03manbetx ，按照較差、不差、優秀的標準對職工進行了排隊，找出安全思想意識淡薄、安全技術水平差、崗位責任不清、操作不規範的安全不放心的較差職工，按專業、分工種把要幫教的職工落實到每位管理人員人頭上。各單位管理人員抽時間找來自己的幫教對象，談思想、談工作、談想法，用心交流，有針對性地開展每人每月不少於3次的地麵安全思想教育、理論知識培訓和不少於3次的現場手把手實踐操作，做到三日一題、十日一課、一月一小結。
截至4月18日，全礦已有456名職工接受了結對幫教，職工的安全責任意識有所增強，操作技能也得到了一定提高。

貴州精煤股份有限公司火鋪礦：梁黔紅
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