廣旺公司唐家河煤礦：“市場”進一線 有活搶著幹

4月16日，在廣旺公司唐家河礦3153綜掘磧頭，擺放著的幾個廢舊油桶，還沒有等班長安排回收，這些油桶很快就“消失”了。這是什麼原因呢？原來，該礦為調動員工的修舊利廢積極性，利用工資二次分配杠杆作用，推行了“零星加分製”，“消失”的油桶是被員工們“搶”運到倉庫去了。

據該隊隊長介紹，過去實行單一的“產量計分製”，在調動班組員工積極性上缺乏活力。有一次，綜掘機減速器壞了，現場隻有兩名電工忙不過來，可其他員工相互推諉，認為那是電工的事，誰都不願意替電工“幫幹忙”。如今工資二次分配杠杆將采掘工作麵變成“超級市場”，把“份外工作”及職工工作積極性轉換為“市場主體”，“零星加分製”將各個市場主體之間的業務往來與工資結算聯係起來，通過公平、合理的加分決定收入高低。新的分配機製促使各單位都自發地合理安排工序，優化勞動力資源配置，杜絕了窩工現象。

近段時間該礦采煤二隊電溜子司機用交接班時間協助電工把電溜子的滾筒換了，多賺了3分的“外快”。一個月下來，勤快的他們僅靠“外快”就增收100多元。“這些零碎的工作，原來都是維修工幹的，現在支護工、電工都搶著幹，既節約了勞動力又提高了工效。”該礦采煤二隊隊長劉勝文高興地說。