達竹小河嘴煤礦“四員搭台”共織安全防護網

達竹公司小河嘴煤礦小河嘴煤礦作為大傾角極薄煤層開采礦井，煤炭賦層條件差，開采難度大，安全管理難度大。近年來，該礦充分發揮全礦黨員、群監員、青安崗員、安全協管員“四大員”在安全生產的作用，著力構建黨政工團齊抓共管安全生產的大格局，夯實了礦井安全生產基礎，共同織牢了礦井安全防護網。到4月15日，該礦已實現了安全生產1425天。

現場搭建督改台

2010年以來，小河嘴煤礦充分發揮職工黨員的一線作用，將過去每班檢查發現問題改為每班發現並督促解決問題，有效提升了現場工程質量。

去年2月23日，在小河嘴煤礦201西石門掘進工作麵，掘進二隊黨支部書記鄧濤現場安全巡查時發現打設的一根錨杆角度過小，於是立即要求當班班長立即進行整改並看著他重新打設完錨杆後才離開了工作麵。“過去發現這樣的問題，我們隻會將他填寫到記錄本上。現在我們必須在督促他們立即解決。”鄧濤說道。從去年初開始，該礦黨委對黨員安全責任區的運行方式進行改變。要求職工黨員定期在黨員責任區記錄本上填寫問題的同時，每班至少要發現並現場督導職工消除一條安全隱患。

今年3月初，掘進一隊施工的4027（21）掘進工作麵進入攻堅階段，由於采麵坡度大、壓力大、頂板破碎，該隊黨支部6名黨員幹部為確保安全生產，每班2人輪流跟班到現場，時刻掌握生產動態，及時協調解決開采過程中遇到的各種問題。3月7日早班快要下班的時候，掘進麵一處頂板出現冒頂現象，當班職工想把這個問題交給下一班處理。當班跟班的黨員、隊長劉學現說：“不行，必須立即處理，不能把隱患交給下個班。”在他的指揮下，他們及時對安全隱患進行了處理。當班職工雖然比正常下班時間晚了2個多小時，但是誰也沒有怨言。

在談到讓黨員現場督改問題帶來的好處時，該礦機電隊黨支部書記梁曉峰說：“全礦182名黨員，如果每名黨員每月現場督改一條問題，現場就能消滅182個安全隱患。”據梁曉峰介紹，自開展黨員現場督促職工消除安全隱患活動以來，機電隊從當班安全員填寫的安全隱患通知單來看，現場各類安全隱患減少了23%，特別是因機電設備02manbetx.com 而導致影響安全生產的現象逐步減少。

身邊搭建服務台

“要及時支柱，不能空頂作業……”3月20日，小河嘴煤礦采煤二隊1212綜采麵，佩戴著醒目群監員標識的生產班群監員李德洪，一邊提醒周圍正在進行回柱作業的工友先支後回，一邊叮囑溜子邊收浮煤的員工退到安全區域。

“群監員變成了服務員，現場操作更規範、心更舒坦了。” 正在移溜的生產班職工周興國笑著說。去年以來，小河嘴煤礦工會不斷加強群安工作，在如何發揮好班組群監員作用上下功夫，使井下生產現場的群監員角變成了安全服務員，工作方式也由原來的“婆婆嘴”變為“跑跑腿”。

群監員為保安全就要“挑刺”，免不了使勁兒盯著現場安全生產細節和01manbetx 01manbetx ，站在那兒就是一個“監工”。雖然都是為了安全，但是有些職工會覺得不痛快，對安全監督能躲則躲；被監督批評時，少數員工“口服心不服”，帶著情緒上崗。安全操作怎麼才能保證員工口服心服？怎麼消除工作現場的不和諧因素？礦工會想辦法讓“監督”變“服務”，要求全礦70個班組的86名群監員和特聘群監員不僅要提前做好本班組的安全教育、安全隱患預警，而且要盡力為現場安全生產服好務。

在1212綜采麵，群監員角色的轉變再次受到一線職工的讚許。當時綜采麵存在移架、推溜與割煤機沒有同步進行，移架與割煤機的步距控製未達到規定步距就開始割煤等影響安全的隱患，李德洪經過仔細觀察，當即建議移架、推溜必須隨割煤機同步進行，移架與割煤機的步距控製在3～5米，推溜與割煤機的步距控製在10～15米，同時當割煤機行進後，移架、推溜因其它工作未跟上時，割煤司機必須停止割煤，待其達到規定步距後再行割煤。很快，該建議得到了區隊的高度重視，按此建議實施後，安全隱患得到了有效解決，生產工作順利展開。移架工肖永成說：“這樣監督好，少了指手畫腳，多了真心保護，幹起活兒來順心多了。”

現在小河嘴煤礦井下各作業地點，群監員的安全服務隨處都可以看到。現場支柱回撤時，囑咐一聲及時打好護身支柱；電工檢修作業時，說一聲先斷電再檢修；合力抬東西時，不忘大聲吆喝，看清腳底下。這樣每一項工作順利完成後，都是皆大歡喜。現場安全由監督變為監督和服務並重，實現安全服務於生命、服務於生產的真正目標。

零點搭建督查台

4月9日晚上23點50分左右，盡管是周末，但在小河嘴煤礦調度指揮中心，參加礦團委組織零點安全查崗活動的26名青安崗員早已全部集結在這裏，在領取了當班安全查崗任務後，26名青安崗員有序魚貫入井，夜色中帽簷上青安崗員的標誌在礦燈的照射下特別引人矚目。

“如今，每月開展一次青安崗員零點查崗活動在我們礦已成為一項雷打不動的規矩，每次每個基層團支部或區隊青工小組都必須派人參加，為防止安全查崗活動走過場，安全零點查崗采取專業線交叉互換方式進行……”該礦通風隊團支部書記劉科向筆者介紹說，

該礦團委在組織團員開展“學安全法規，做安全青工”活動的基礎上，針對井下戰線長，跟帶班領導很難“麵麵俱到”的實際，組織青安崗員開展“零點”突擊查崗活動。在活動中，他們將零點作為安全生產的薄弱時期，由全礦11個青安分崗牽頭分6個安全突擊查崗小組，每月不定期組織青安崗員對井下安全重點工程、邊緣工作地點作業人員的作業情況、堅守崗位情況及設備和現場是否存有安全隱患等進行全麵安全檢查，每次檢查結束後將查出的安全問題及時反饋給相關單位和部門並要求他們限期進行整改。

為確保督察小組在檢查中做到不留死角，每次活動分別從“采、掘、機、運、通、”各工種中抽調青安崗員組成安全督察小組對檢查地點實行“撒網”式檢查。僅今年2月份就查出21條安全隱患，發現2名違章作業人員。

井口搭建宣講台

“違章行為不在大小，一次小的違章作業也可能造成大的後果……”3月20日，在小河嘴煤礦井口，采煤三隊家屬安全協管員高紅一邊講述違章對安全生產的危害，一邊和其她安全協管員一起將一封封安全倡議書遞到正在等候下井礦工的手中，倡議礦工兄弟們自覺按章作業。

杜時建是小河嘴煤礦采煤三隊生產班的一名職工，去年12月份他在4026（22）工作麵工作時，因圖快省事，沒按照采煤工作麵安全作業01manbetx 的規定先支後回。因此，該礦采煤三隊安全協管小組在開展活動時把他“請”到井口，讓他用自己的事例告誡職工對於違章行為不要“因惡小而為之”。“下次再也不敢違章作業了，違了章不僅要被區隊罰款，還要被家屬安全協管小組組織到井口進行‘現身說法’，真是既丟票子，又丟麵子。”當日，杜時建在井口現身說法現場慚愧的說。

2010年初，該礦家屬協管會成立了井口礦嫂“愛心服務站”，由熱心安全工作的家屬協管員組成，每天3人輪流值日。三張桌子、兩台縫紉機、“三大01manbetx ”、針線包是她們的武器彈藥。她們講安全抓幫教，冬送溫暖、夏送清涼，釘扣子、縫衣服，安全抽獎、安全答題使井口笑聲連連，安全氛圍濃濃。職工下井前都喜歡在這裏坐坐，有什麼心裏話也都愛在這裏嘮嘮，小小服務站成了礦工們“溫馨家園”。

雖然平常工作很忙，但愛心服務站的家屬安全協管員們還是盡量地擠出時間，刻苦地學習本領，爭取以最快的速度為職工服務。誰衣服扣子掉了，誰棉襖破了，她們準保一眼就會發現，第一時間內趕到，三下五除二縫補完畢。如果誰下井前喝酒了，安全帽帶沒係好，精神狀態不好等，都會馬上被她們“纏”住不放，就地上安全教育課，直到你心服口服，保證絕不再犯。

據了解，自2010年以來，該礦家屬安全協管員已開展井口安全宣教活動67場次，舉辦井口安全抽獎活動42次，製止違章下井人員12人次，安全幫教23人次。此外，她們在組織“三違”人員到井口進行現身說法的同時，還開展了向出入井職工發放安全承諾書、在井口組織安全知識答題等活動，通過安全活動增強職工的自覺安全作業意識。