攀煤公司大寶頂礦紀委懲防並舉抓落實

近日，大寶頂礦紀委為了抓好2011年黨風廉潔和反腐倡廉工作，緊緊圍繞公司和礦工作會議精神，不斷加強幹部作風建設，強化專項審計和效能監察，嚴肅查處違紀違法行為，確保全礦順利實現全年奮鬥目標提供紀律保證。

一是堅持懲防並舉，嚴肅黨的紀律，加大信訪案件查辦力度。強化教育，提高反腐意識和抵禦風險的能力，要充分利用各種載體，加強幹部、職工的廉潔教育和法治教育，切實發揮好任前廉潔談話和廉潔考試廉潔教育作用；明確分工、落實責任，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任製，出台紀檢監察工作考核辦法，深入推動全礦領導幹部廉潔自律工作；加強廉潔文化建設，以黨建帶紀建，推動廉潔文化建設進家庭活動，真正做到“為民、務實、清廉”；加大來信來訪、案件查處力度，加大財務和現金收繳的管理和監督力度，加大克扣、截留、虛報冒領職工工資和獎金等違紀違法行的查處力度；強化“檢企共建”，加強信息交流和相互協作，推進全礦黨風廉潔建設和廉潔從業建設，有效預防職務犯罪事件發生。

二是圍繞中心，突出重點，強化效能監察工作。以廉潔建設為龍頭，深入開展幹部作風建設，不斷拓寬監察範圍和內容，督察將由地麵向井下逐漸延伸，由定期向不定期轉移，由定時向不定時轉變；製定出台了大寶頂《工資分配監督管理辦法》，進一步加強工資分配監督管理，規範工資分配行為，保障職工權益。強化安全管理，加強效能監察；加強規範管理和幹部責任追究，強化執行力的落實；加強規範操作，強化招投標、重點工程監督等。

三是結合實際，重點防範，加強專項審計工作。加強材、物使用的專項審計，重點是國債項目、獎金補貼發放、報銷及相關經營項目的收支使用、內部管理規範操作方麵、涉及職工切身利益方麵的專項審計；對新擔任幹部任前廉潔情況進行審計；繼續開展“小金庫”自查、自糾專項檢查。

四是科學管理，規範操作，不斷提升隊伍素質。進一步配強紀監審人員和建立健全各項規章製度入手，強化紀檢監察職能，重視紀監審幹部健康成長和全麵提高。通過多種形式，開展學習培訓，提高理論素養，增強業務本領；通過調查研究，積極探索紀檢監察工作“融入管理、服務中心”的有效途徑，從強化企業管理、完善內控機製的視角謀劃工作，增強解決反腐倡廉問題的能力；通過組織協調，發揮紀監審的參謀助手作用，強化部門監管職能。以公司紀委和礦黨政會議精神為指導，加強懲防體係建設，切實履行紀監審工作職責，為全礦安全生產、經營管理和礦區穩定做出新的貢獻。大寶頂礦黨委工作部