川煤水泥盧家壩工會：“三心”提升職工幸福感

川煤水泥盧家壩公司工會成立兩年來，工會主動深入一線，傾聽職工所想，了解職工所需，解決職工所困，虛心采納職工代表的建議和意見，積極探索新方法、引進新經驗，充分發揮了工會全心全意為職工服務的職能作用。

扶貧助困暖人心。為了切實將溫暖送到困難職工手中，讓每位困難職工都能享受到公司的關愛，工會工作人員主動深入一線，深入到職工身邊，問其所需，記其所困，通過詢問傾聽、發放“困難職工”調查表、單位推薦等方式對困難職工的具體人數和困難原因進行調查摸底，並建調查資料存檔，確保“一戶不漏，一人不漏”。目前，公司已有30餘名困難職工享受到了工會的幫扶，工會領導表示隨著企業的發展將並不斷提高幫扶標準和擴大幫扶範圍。

節日、生日禮物感人心。為了使職工感受到家的溫暖，工會利用各種喜慶節日和職工生日給職工送上驚喜。每逢傳統佳節，工會都會給職工準備慰問金或節日禮物，並撥發經費到各分工會，保障各類活動順利開展。考慮到公司職工大都離家較遠，為了讓每位在外過生日的職工感受到家的關愛，在每位職工生日的當天將準時送出生日紅包和賀卡，這種溫馨的方式受到員工的一致好評。

舒適環境悅人心。為了全體職工有一個舒適的生活環境和活躍的生活氛圍，公司工會投入了一定的資金用於廠區環境建設和娛樂器材的配置。大麵積綠油油的花草樹木、明亮的燈光球場、齊全的運動設施和音響設備等等給職工的生活增添了活力和色彩。工會還不定期組織像籃球比賽、拔河比賽、春節運動會等體育競賽活動及歌詠比賽、辯論賽、壩壩舞等娛樂活動，這些既豐富了職工的業餘生活，又創造了健康和諧的企業文化氛圍。