攀煤太平礦多措並舉狠抓黨風廉政建設工作

近日，攀煤太平礦加強教育、健全製度、強化監督，多措並舉狠抓黨風廉政建設工作不放鬆，有效地推動了全礦各項工作良性發展。

該礦充分利用廣播、牌板、電子顯示屏、黨員大會、民主生活會、兩級中心組學習等形式，對領導幹部及重點崗位管理人員進行理想信念、黨紀政紀、思想道德和廉潔從業、廉潔自律等方麵的教育，不斷提高各級領導人員和管理人員廉潔從業、廉潔自律意識，增強拒腐防變能力；成立了以礦黨委書記、礦長任組長，以紀委書記任副組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確了各單位黨政“一把手”對本單位的黨風廉政建設負總責，副職幹部對本單位所分管工作及其工作人員的黨風廉政建設負直接領導責任，切實保證了黨風廉政責任製的的貫徹落實；逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉潔從業承諾書》，形成一級抓一級、一級對一級負責的製度，使人人身上有擔子，個個身上有責任；製定完善了《預防和懲治腐敗體係建設的實施意見》、《黨風廉政建設責任製考核辦法》、《黨風廉政建設教育工作的安排意見》等相應的製度辦法，做到用製度約束人，製度麵前人人平等；對各單位黨風廉政建設責任製執行情況每季度進行一次檢查，年終進行考核評比，檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，對黨風廉政建設工作不重視，責任製執行不力，未完成相應工作任務的單位和責任人，進行責任追究，對違反黨風廉政建設責任製規定的黨員幹部，視情節輕重，分別給予黨紀、政紀處分或送司法機關處罰，增強了領導幹部的緊迫感；通過聘請幹部作風監督員、召開座談會、實地走訪等形式，廣泛征求意見、深入查找幹部在作風、效率等方麵的存在的問題，促進了黨風廉政建設工作紮實有效開展。