石台礦業公司綜采區抓作風轉變從幹部入手

石台礦業公司綜采區抓作風轉變從幹部入手

石台礦業公司綜采區認真貫徹落實公司工作會議精神，以“作風轉變年”為抓手，抓作風轉變從領導幹部入手，切實轉變幹部作風。

進入四月份中旬，該區生產形式一度向好的方向發展。工作麵煤層變厚，頂板穩定，設備正常。產量日產達到2600噸以上，超額完成公司下達的生產任務指標，生產持續、穩定，工作呈現出一派穩定發展的良好勢頭。在此情況下，少數幹部職工思想上產生了鬆懈麻痹、沾沾自喜的思想，工作落實力、執行力下降，在安全上放鬆了安全的警惕性，在執行力上出現了跑偏，給安全生產工作帶來了十分不利的影響。為從迅速扭轉這種鬆懈麻痹的思想，提高全區幹部職工對抓好安全工作的思想認識，該區加大了管理力度。首先從幹部入手，對幹部值班記錄和寫實記錄進行了突擊檢查，發現少數幹部的記錄不規範，安排工作不細致。為嚴明勞動紀律，警示他人，該區對工作做的不好的責任幹部分別給予20~50元不等的處罰，並在黑板上進行公布，接受職工的監督。與此同時，該區還進一步加強幹部跟值班，對幹部跟值班重新做出了新規定，明確責任，強化落實，提高全區幹部的思想意識。嚴格落實工程質量標準化創建力度，強化對工程質量標準化的驗收。加強班組安全自主管理，狠抓職工行為規範和職工手指口述安全確認，加強對隱患的排查和整改，從嚴管理，從嚴問責，從嚴考核，全力確保二季度安全生產。（廖 礦）