自查找差距 點評促提高 綠水洞煤礦整頓作風不留情麵
作者：唐平
2011-04-26 21:07
來源：www.dukashe.com
4月22日，川煤集團廣能公司綠水洞
煤礦召開“整頓作風、強化執行力”點評大會，通過會上各單位自查自糾找差距與礦領導現場點評相結合的方式，使本次整頓作風、強化執行力活動收到了較好的效果。
為進一步加強幹部職工的工作作風和執行力建設，該礦於3月中旬由黨政聯合發文，出台了《關於開展整頓作風、強化執行力活動的通知》的文件。進一步嚴格了上班、工作、會議、請銷假、公務接待和責任追究等六大紀律及跟帶班
製度、
安全考核監管
製度、隱患排查整改
製度及周末值班
製度等。
為確保活動落到實處，收到實效，該礦要求各單位、部門針對各自在工作作風和執行力建設上存在的問題與不足，組織召開專題會議進行自查自糾找出差距，並製定出切實有效的整改
措施，形成書麵材料交礦領導審查。4月22日，該礦又專門組織召開了“整頓作風、強化執行力”點評大會，各單位負責人依次上台向與會人員彙報本單位當前存在的問題及下一步的整改
措施，最後該礦領導現場給予了一一點評，對各單位存在的問題進行了不留情麵的剖析與批評，並對下一步工作提出了兩個樹立：一是要樹立敢於
管理、敢打硬仗的思想作風；二是要樹立深入現場、真抓實幹的工作作風。
點評會上，該礦領導還責令部分自查不深刻的單位重新組織開會進行自查，對個別在自查自糾過程中流於形式的單位負責人當場給予了停職和罰款500元的處罰，並要求其限期寫好書麵檢查，在職工大會上作深刻檢討。
唐平
2011年4月25日
此文章是使用（
中國
煤礦
安全生產網）匿名投稿係統投稿
下一篇：
攀煤花山礦：井下礦工安全課上學救護
