協管擎起安全天——記玉華煤礦綜采隊家屬安全協管員井西葉
麻痹大意、僥幸心理、違章操作、違章指揮是煤礦企業的大忌，隻有徹底根除這一違規行為，才能永葆礦區平安和諧。我既然選擇了協管工作，無論工作多麼艱辛也要無怨無悔地繼續做下去。這就是玉華煤礦綜采隊家屬安全協管員井西葉的口頭禪。今年47歲的她，自從2004年起幹協管工作已近8個年頭了，在此期間她把滿腔的熱情投入到礦山安全協管工作中去，井口送溫暖、區隊囑安全、“三違”幫教、家訪談心……她與安全協管員姐妹們一道用情和愛為礦工們擎起一片藍天。
她自2004年擔任女工安全協管員以來，積極參加各項安全協管活動，每次的活動從開始到結束，每每少不了她，無論是刮風下雨、數九嚴寒、酷暑炎熱，經常組織協管員為一線職工釘紐扣，縫補作衣，為單身職工拆洗被褥。每逢重大節日總能看到她忙碌的身影，寫“安全書信”、發放“安全宣傳手冊”、開展“安全知識競賽”、送“安全鞋墊”等。尤其是在2010年7、8月份，在井口信息中心為能讓礦工兄弟喝上清涼的綠豆湯，炎炎烈日下，她與協管員姐妹跑市場購買新鮮綠豆，每天下午3點鍾準時將將煮好的涼爽可口的綠豆湯，送到上下井職工手中，並叮嚀礦工兄弟下井可千萬注意安全，每天都要平平安安下井， 安安全全歸來。一次次活動，一顆顆誠摯的心，一句句深情的囑托，深深地打動著礦工們的心田。
多年的礦區生活，井西葉深知：井下作業的礦工兄弟，危險時常伴隨著他們左右，工作中絕對不能有半點馬虎。為此，她和其他的協管員姐妹們經常深入到家屬區和單身公寓，了解職工的具體情況，還將了解到的職工家庭祥細情況一一記錄在案及時應對，並堅持每年一次，與一線職工簽訂《夫妻安全包保合同》、《家庭聯保合約》，經常參加區隊職工班前學習，用周圍的事，身邊的人進行安全案例宣講，使廣大礦工從中得到啟迪。隨著企業的發展和用工製度的改革，大量農協工被招收進礦，他們對煤炭企業的特性了解甚微，這樣以來給企業安全管理工作帶來了很大的難度。於是，她經常與新工人進行安全談心，去年新招收來礦的采煤工小劉，迷戀上了網絡遊戲，通宵達旦上網，工作中精神不佳打瞌睡，她了解情況後，及時找小劉談心，苦口婆心教育他、生活上關心、工作上叮嚀，最終使小劉“迷途知返”，現在的小劉由過去的“遊戲狂”變成了“安全生產標兵”。
“三違”是煤礦安全生產中必須杜絕的，可是卻總有思想麻痹的人去觸犯它。一次在井口開展的活動中，一名準備下井的職工從井西葉身邊經過時，她聞到有股酒味，就趕緊追上前去詢問他是否喝酒了，那名職工撓撓頭說：“隻喝了一點，不會影響工作的”。她卻堅定的說：“一點也不行，如果井下出了以外，悔之晚矣”，並耐心的勸導讓他今天回去休息，可是那名職工很不情願，說自己沒問題可以下井，還怪她多管閑事，她耐心地說：“你違反了礦上的規定，酒後嚴禁入井，我作為一名安全協管員，必須得管，這是我的職責”。她用母親般的關愛苦口婆心地講酒後下井有可能造成的惡果，用曾經出現過的案例教育他，經過她語重心長的幫教，這名職工連連點頭接受建議，表示今後不再違規。
在近8年的安全協管工作中，她漸漸幹出了經驗，她覺得幹安全協管工作，不光要苦口婆心地跟這些違章違紀人員講道理、做工作，還要用實際行動去幫助它們、用真摯的愛心去感化他們。一次，恰逢“新春佳節”，這是單位小王到礦過的第一個大型節日，加之礦上又要求一線職工保勤，他在想今年的團圓飯可能是吃不成了，心情很鬱悶，當井西葉得知情況後，怕小王有思想情緒，工作中出現意外，就在年三十晚上把他請到自己家裏一起過年，小王非常感動地說：“井大媽，您為礦上的安全真是操碎了心，費勁了力啊，就憑您這份心，在今後的工作中，我也要搞好安全生產，否則，就對不住您了。”還有一次，在她走訪家屬區和單身公寓，了解職工安全狀況時，得知一名職工的家屬經常打麻將，丈夫下班後總是吃不上飯，後來在礦協管會組織的行千米巷道現場講安全活動中，將這名職工的愛人請到礦上一同參加，通過下井體驗生活和幫助教育，這位礦嫂親身體會到丈夫工作的艱辛，表示以後要當好賢內助，照顧好丈夫的飲食起居，不讓丈夫為家務分心。由於她和協管員姐妹們的辛勤與負出，為礦區打造了安全生產的綠洲 。
就是這樣，她把愛灑給礦山，把情獻給了企業，把溫暖帶給礦工，為礦區的安全協管工作，用她的行動詮釋著一名安全協管員愛崗敬業、真情奉獻的高貴品格，為玉華礦的安全書寫新的華章。 （陝煤銅川礦業公司玉華煤礦 王振環）
