玉華煤礦：創先爭優激發企業活力

玉華煤礦：創先爭優激發企業活力

自創先爭優活動開展以來，銅川礦業玉華煤礦黨委緊密圍繞礦井中心工作，加強領導，把握重點，在確保有序推進活動進行的過程當中，結合自身發展實際創新內容，引導全礦黨員幹部積極參與到活動當中，使礦井黨建工作呈現新的麵貌。

該礦把加強黨員幹部學習作為創先爭優活動的重點來抓實、抓牢、抓出成效，不斷推進學習型黨組織活動的縱深發展，在緊密結合“四強”黨組織建設、“黨員先鋒崗”等創建活動中，切實提升全礦職工學習力。礦黨委堅持每周黨委中心組學習，通過集中學習討論，提高了認識，統一了思想；組幹部門不斷完善基層黨支部學習方式，提高全員學習能力和質量；創建部門積極開展“讀精品好書、品人文精神”讀書活動，全礦黨員圍繞工作實際，積極發揮帶頭作用，充分利用職工書屋、閱覽室，認真閱讀黨建、黨風廉政、企業管理、古今中外名著等書籍，形成了人人自覺學理論、學業務，讀經典的濃厚氛圍；基層支部在積極探索“三會一課”、黨課經驗交流的活動中，廣開渠道、充分了解幹部職工當前最想聽的內容，極大地激發了基層黨組織的活力和創造力。

圍繞礦井2011年創先爭優活動主題，礦黨委在綜合企業多年黨建發展的基礎上，號召全礦廣大黨員幹部集部門發展和自身工作實際，就“企業在‘十二五’如何應對新的發展與挑戰、如何破解發展難題，職工應當如何有所建樹”等問題展開大討論，及時查找當前存在的問題進行整改，在活動不斷深入的過程中，全礦黨員的思想認識、黨性修養和理論水平有了明顯提高，在落實活動內容，執行礦紀礦規、促進礦井創新發展的先鋒模範帶頭作用也得到充分發揮。

黨務公開是玉華煤礦在開展創先爭優活動中的一項重要內容，也是以創新精神加強黨建工作的一個重要形式，礦黨委高度重視，成立領導機構，建立六項基本製度，下發黨務公開實施意見，對黨務公開的內容、形式、範圍及時限，都製定出了詳細的規定，編印黨務公開工作手冊，各基層單位成立相應工作機構，由黨支部書記主抓。在活動實施過程中，嚴格按照公開程序對黨務公開流程工作進行公示，創造性地開展好黨務工作，促進了礦井安全穩定和諧發展。

在創先爭優活動中，玉華煤礦以鞏固提高黨建質量管理體係建設為平台，切實打牢黨群科室和基層支部黨建體係工作流程，深入落實公司《黨建質量手冊》、《程序文件》、《作業指導書》的學習，不斷增強黨員幹部對黨建質量體係的理解和認知。在特色工作上，開展以黨群科室包保支部，理論宣講團下基層等活動，切實把黨組織的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，與建立創先爭優活動長效機製相結合，實現黨建質量體係工作製度化、規範化、流程化、科學化，加快提升企業黨建工作質量與水平。

在深入開展“四強、四優”活動中，礦黨委從近幾年優秀勞模事跡中深挖素材，樹立典型，在全礦幹部職工中大力營造“學趕超”的濃厚氛圍，使“創先爭優”活動成為展示企業風采的窗口和助推礦井快速發展的強大動力。

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康建國