冀中能源峰峰集團機電區黨支部“四定工作法”抓好各項工作落實

今年以來，冀中能源峰峰集團機電區黨支部把創先爭優活動融入到工作當中，實行“四定工作法”，努力實現“支部創先進，工作爭一流，黨員爭優秀”的目標，推動全區工作科學發展。

定工作崗位，明確職責範圍。根據該區工作特點，按照“業務對口、結構合理、操作規範”的原則，確定崗位職數，實現以需定崗、以崗定責、以責評績、以績評獎。

定工作規則，明確辦事程序。進一步修訂和完善了責任製度、會議製度、請示彙報製度、請銷假製度、文件審批和辦文程序製度、文明辦公製度等工作製度，規範了辦事程序。

定工作內容，明確目標任務。分別明確了行政和車間的職責任務和工作內容，使任務到室、責任到人，確保全區工作一盤棋。

定考核標準，明確評定辦法。采用以實績為主、量化簡化、群眾接受等原則，做到指標量化到人、考核目標責任到人，嚴格對幹部職工實行獎優罰劣。