好安全習慣，從現在開始

好 安全習慣，從現在開始

員工在參加工作的第一天起，就接受安檢的 安全培訓，在的上崗那一刻， 安全 01manbetx 、 01manbetx 01manbetx 就會監督你約束你。可是 安全意識缺失的現象，在工作現場還是經常可以看到。最讓人心悸的是，一次次“三違”造成血的教訓就在我們的身邊發生，除了痛心、譴責外，我們還應認真地去思考，一個好的安全習慣應該怎樣去培育。
安全工作是一項係統工程，生產經營、經濟效益、企業形象是這個係統中環環相扣的鏈條，一個良好 安全 管理 文化就如潤滑劑，讓係統始終保持銜接通暢、反饋靈敏的狀態。建設安全 文化，營造安全氛圍。其核心目的就是把“ 文化”成果轉化為安全根基，把員工的被動的遵章守紀轉變成主動安全行為，由“我要安全”打造成“我會安全”，把員工的安全意識提升到一個新的層麵，實現企業的 安全 管理可控和在控。
中央電視台在一條公益廣告讓人眼前一亮，在把廢棄的易拉罐放進垃圾箱後，一個聲音莊嚴宣布：公德比賽今天正式開賽。對當前 安全 管理而言，提高員工的安全意識需要一股持之以恒的比賽精神。
好的 文化從習慣積累開始。是到了動員全體員工參加安全“比賽”的時候了，在員工的崗位上和心理中進行一場隻有開始沒有結束的安全比賽。這場比賽與職位高低沒關係，每位員工都是參賽選手，是員工從內心自我加壓的安全技能大比拚，通過“比”，看看自己的安全意識裏還有哪些安全死角；通過“賽”，找找自己的安全生產硬功上還有哪些死穴。安全比賽，每名員工收獲的是安全意識更加敏銳，安全觸角更加靈敏，安全手段更加豐富，安全保障更加堅實。是絕對受益終身的一場比賽，這樣的安全比賽，你還會遲到嗎？
全國第10個安全生產月就要到了，在國電的大家庭裏，安全是效益的保證，員工依賴安全而生存。我們的中國國電集團公司更加強大，我們的中國國電集團公司更加和諧安寧，需要我們積極投身於安全比賽，好的安全習慣，就從現在開始。

單位：國電平莊煤業鐵路運輸公司政工部
作者：李春榮