冀中能源峰峰集團萬年礦洗煤廠開設提素課堂

“假如這裏是你的工作崗位，電話響了，你如何接？”4月19日，是冀中能源峰峰集團萬年礦洗煤廠每周二職工培訓時間，今天沒有教師的滿堂灌，也沒有激烈的討論聲，而是一個又一個的問題。“喂，您好。這裏是某車間。”小高接電話清晰大方。“很好。請將《這樣工作最出色》第36頁內容讀一下。”“在任何企業裏，那些對企業熱愛，對工作盡職，對同事友愛的員工都能得到好報……。”小範的朗讀生動流暢。“很好。請座。”兩人的回答贏得了大家讚許的目光。這樣新穎的授課可不多見，為什麼呢？

原來根據集團公司精煤戰略方針的實施，萬年礦洗煤廠在原有跳汰洗煤的基礎上，又新上了重介洗煤係統，以提高生產率，增加精煤產量。隨著新係統建設的順利進行，職工隊伍的“提素”工程也擺到了他們的麵前。選誰來擔任“密控工”這一新崗位的工作呢？密控工不但要有紮實的操作技能，還要有高度的責任心和靈活機智的應變能力，全廠300多名職工如何選擇呢？考試！廠領導果斷決定。挑選具有高中以上學曆的職工進行培訓考試，公開選拔，擇優錄取。這是業務培訓考試結束後，成績位列前十名的職工，由洗煤副總王曉龍親自主持進行的綜合素質的考評。內容包括模擬現場接打電話、正常生產、突發情況、接受檢查等。考試結束後，新崗位人選初步確定下來。參加考評的其他人員都鬆了一口氣，可副總王曉龍卻說：“今天的考試，隻是為準備新車間開工的一項，僅有這幾個職工還遠遠不夠，我們要加強培訓，提高全廠所有職工的素質，為重介車間的順利投產，為精煤任務的全麵完成做最充分的準備。”（段翠霞）