從業人員防護用品管理製度

從業人員防護用品 管理 製度

一、為保證企業職工在生產活動中的作業 安全，避免職業病和其他職業危害，根據《 安全生產法》、《 職業病防治法》等 法律 法規的有關規定，結合本企業實際，特製定本 製度。

二、本企業勞動防護用品的 計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督 管理適用本 製度。

三、 安全科會同辦公室統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放 標準編製年度勞動防護用品采購 計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據 計劃從 安全費用中落實資金，後勤供應部門根據 計劃進行采購。

四、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業 標準，必須有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安全科驗收後方可入庫。

五、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，後勤供應部門根據出庫單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用後出現質量問題不得退庫，由個人負責。

六、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿後，到安全科辦以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書麵說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，並應當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。

七、安全科負責勞動防護用品的綜合 管理。統一建立 管理台帳，實行每人一卡製，詳細記錄姓名、工種、品名、發放 標準、領用時間等事項。發放 標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

八、職工調離原崗位或離職，企業人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業的，隻執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發。

九、勞動防護用品費用由企業負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。

十、有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：
（一）采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；
（二）故意損壞勞動防護用品的；
（三）不按規定使用、佩戴勞動防護用品的；
（四）弄虛作假騙領勞動防護用品的；

（五）個人私自購買勞動防護用品的；
（六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。