職業衛生教育培訓管理製度

職業衛生教育培訓 管理 製度

根據《中華人民共和國 職業病防治法》規定，結合本企業實際，組織對員工進行職業衛生 法規、職業衛生知識、 01manbetx 01manbetx 、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特製定本 製度。

一、企業職業衛生 管理部門和人力資源 管理部門負責職業衛生教育培訓監督 管理工作，並指定專業的職業衛生培訓人員，負責本企業的職業衛生知識教育培訓。

二、教育培訓內容：

1、職業衛生 法律、 法規與 標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生 管理 製度和 01manbetx 01manbetx ；

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

5、發生 02manbetx.com 時的應急救援 措施;

6、公民健康素養基本知識與技能。

三、教育培訓的對象與方式：

1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進行三級職業衛生培訓，分別為企業級、車間級和 班組級。企業級培訓由企業職業健康 安全科組織進行，車間級由車間主任組織， 班組級由 班組長組織。培訓後應進行考核，合格後方能上崗。

2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業衛生培訓，培訓後進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應進行針對性的職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、各單位對其在職員工應進行定期的職業衛生教育學習，生產單位每2個月應進行一次職業衛生知識教育學習，輔助單位單位每季度應進行一次職業衛生知識教育學習，並有教育學習記錄。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。

6、企業定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員，進行全麵的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。

7、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓台賬，並有專人保管，各生產單位培訓情況應每年11～12月報企業職業衛生管理部門備案。

8、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。

四、各單位應每年製定職業衛生培訓 計劃，落實培訓經費。企業年度職業衛生培訓 計劃需得到總經理的批準後實施。

五、本規定解釋權歸企業職業健康 安全部。每年按企業流程對其合規性進行評估修訂。

六、本 製度自頒布之日起施行。有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的 法律、 法規、職業衛生 標準和企業職業衛生 管理製度執行。