銅川礦業公司下石節煤礦開展全員創新活動　推動企業快速發展

銅川礦業公司下石節煤礦開展全員創新活動　推動企業快速發展

為了實施“ 科技興礦、人才強企”戰略，學習借鑒王村礦先進 管理經驗，發揮廣大職工的智慧和力量，鼓勵廣大幹部職工為企業發展獻計獻策、爭做貢獻，構建企業創新發展長效機製，近日，銅川礦業公司下石節 煤礦在全礦範圍內開展全員創新活動。

此次創新活動內容圍繞礦井 安全穩定、生產經營、黨建工作、廉政建設、創建學習型企業、 班組建設、礦區建設等重點工作，開展科研攻關、技術革新、小改小革、優化流程、優化 設計、改進工藝、增收節支、完善 製度、提合理化建議等活動，實現企業 管理創新、技術創新、黨建創新、 製度創新、 文化創新和戰略創新。為確保活動順利開展，該礦成立了以礦黨政領導為組長、副總以上領導及相關科室、部門負責人為成員的創新活動領導小組。同時製定了創新活動實施辦法，凡順利通過月評審和公示的項目，將對項目申報人給予200元獎勵，並在實際工作中進行推廣應用。在季度評審和公示中順利通過的項目，根據推廣應用的實際效果評選出優秀項目，對項目申報人給予500元至1500元不等的獎勵，並享有對申報項目的命名權。特別是對在年度評比中取得名次的人員將進行4000元至10000元不等的表彰獎勵，充分調動廣大幹部職工參與創新活動的主動性和積極性，促進礦井 安全形勢不斷好轉，經濟效益不斷提高，黨建工作水平不斷提升，“三型六化”建設不斷加快，礦區環境和職工生活水平不斷改善，企業發展活力和競爭力不斷增強，推動企業又快又好發展。

銅川礦業公司下石節 煤礦　宋彬虎