芙蓉白皎煤礦：打造安全健康企業

芙蓉公司白皎煤礦始終堅持生產與生活同步發展，把職業安全健康作為尊重職工生命健康乃至家庭幸福的出發點和落腳點，實踐中形成了“安全第一、關愛生命、清潔生產、綠色生態、文明健康、全員參與、持續發展”的職業安全健康理念，從根本上實現了員工職業安全健康，推動了企業安全、健康持續發展。

白皎煤礦位於四川省宜賓市珙縣巡場鎮，礦井於1965年4月開工建設，1970年7月簡易投產，設計能力為120萬噸/年，現有職工1750人，是全國知名的煤與瓦斯突出礦井，五大災害俱全，災害程度居全國前5名。40多年來，該礦職業病一直處於高位運行，從70年建礦到“十五”末共查出職業病患者400餘人，平均每年11.43人。進入“十一五”後，該礦按照以人為本的理念，認真貫徹科學發展觀，把維護職工生命安全和職業健康提升到同等重要的位置，從加強管理、強化教育、注重預防入手，全麵加大職業病防治力度，在“十一五”期間，該礦僅查出職業病患者2人，平均每年0.4人，下降28.57倍，職業病防治工作取得初步成效。

加強領導 把職業危害防治工作納入企業發展大局

保護勞動者健康，是企業以人為本、安全發展的具體體現。2006年改製後，該礦新一屆領導班子麵對建礦35年400餘名職業病的客觀現實，通過算帳比較，使礦班子成員深刻認識到，職業病潛在經濟損失和人力資源損失遠遠高於安全02manbetx.com ，如果不重視職業病防治工作，職業病同樣會影響和威脅到企業的生存發展。為此，該礦嚴格按照國家、四川省和川煤集團的要求，認真貫徹落實《職業病防治法》、《煤礦職工職業病防治規定》等法律、法規，加強領導、創新理念、統籌規劃。一是加強領導。按照“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，該礦成立了以礦長任組長，分管礦長任副組長，副總以上領導和各業務部負責人為成員的職業危害防治工作領導小組，加強了對職業病防治工作的領導。二是創新理念。該礦按照以人為本原則，把職工安全文化、健康文化作為企業文化的重要內容進行研究，提出了“安全健康，享受幸福生活”的理念，從文化層麵把安全與健康提升到了同等重要的位置。三是統籌規劃。把職業危害防治作為安全工作重點之一，按照抓生產必須抓職業危害防治的原則，把職業危害防治工作納入企業中長期發展規劃和年度工作計劃。並在每月的安全例會通報職業危害防治開展的情況，解決存在的問題，使職業病防治在管理層做到了長抓不懈。

健全製度全麵提升職業危害防治水平

為了進一步規範和加強礦井各個不同作業場所職業衛生管理，有效控製各種生產性的職業危害，切實保障廣大職工的生命安全和身體健康，根據職業危害防治工作的總體要求，該礦製定完善了《作業場所職業衛生防治工作實施細則》，並建立了職業健康安全管理體係和本質安全礦井建設體係。通過有效運行，規範了職工操作和作業行為，超前地預防了02manbetx.com 、事件的發生。特別是本安體係的運行，完善了人、機、環、管的有機結合，把對資源可持續開發、環境保護、依法保護從業人員安全與健康的理念融入到了安全管理製度中，擴大了安全管理的內涵，提供了以人為本、關注煤礦文化建設與傳承、重視創新與承擔社會責任的全新的安全管理方法。並通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰。進一步推進了該礦對職業危害防治工作的開展。為確保一旦發生急性職業危害02manbetx.com ，能做到行動迅速，救治及時，把災害降到最低限度，該礦根據實際，製定了《急性職業危害02manbetx.com 應急救援預案》，並進行了熟悉演練。

強化宣傳教育 提高全員職業危害防治素質

宣傳教育工作是企業安全發展的一個重要方麵，搞好職業危害防治必須要全員參與，上下聯動，形成橫向到邊、縱向到底的防禦網絡。鑒於此，該礦從提高職工職業病防治意識入手，全麵強化職業病宣傳教育。一是載體教育。利用廣播、電視、網絡等媒體和宣傳櫥窗、標語橫幅、宣傳簡報等載體和陣地，對職業危害方針及其相關的內容進行了廣泛的培訓和宣傳；二是注重上崗培訓。對新上崗和轉崗職工，上崗前都要進行勞動衛生知識培訓，普及職業衛生知識，使之能夠遵守職業病防治法律、法規、規章和01manbetx 01manbetx ，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的防護用品，每年培訓1000餘人次；三是堅持日常培訓。成立了職工夜校和農民工夜校，每年對職工進行一次應急救援、職業病防治等相關知識培訓和考試。利用每周三、周五安全素質學習時間，組織對全員進行勞動衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，不斷提高職工的勞動衛生知識水平；四是危險告知。我礦定期向職工告知職業危害現狀及預防職業病的方法，讓職工了解工作現場存在的危險因素，及時調整預防措施；五是建立了職工健康教育培訓檔案，作為每名職工的培訓學習依據。

注重職工個體防護 確保職工身心健康

職工個人防護是預防職業病的關犍。一是提高職工身體健康水平。該礦堅持開展全民健身活動，製定了全民健身達標標準，每年進行全民健身達標測試，獎優罰劣，使職工的身體素質不斷提升，為預防職業病打下基礎。二是提高勞保用品標準。該礦根據礦井實際和使用效果確定勞保用品發放規格數量，對工作服實行了公管，統一清洗更換，職工每天都可以穿上幹淨工作服上班；對防塵口罩進行升級，從發放普通防塵口罩到發用3M3000係列口罩，提高了預防粉塵的效果；對其它勞保用品，按照《勞動防護用品發放管理製度》，由勞資部門建立健全了勞動防護用品發放登記卡，按時對職工發放勞保用品及個人防護用具，由材料科嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業要求的防護用品。三是堅持使用。該礦規定職工必須按規定使用勞保用品，由安全管理監察處和工會對職工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員一律禁止入井，對生產過程中不使用勞保用品的職工按“三違”論處，使個體防護工作做到了長抓不懈。2006年以來，該礦接塵人員、地麵有毒有害人員全部進行年度體檢，受檢率達100%。

加大投入 完善設施 創造職業健康環境

良好的工作環境，是預防職業的基礎。該礦從加大投入，完善設施入手，全力為職工創造安全健康、和諧溫馨的工作生活環境。在加大投入方麵，把職業病防治費用納入企業財務年度預算，在安全和職工福利費中單列，專款專用，每年僅個人勞動保護用品、健康體檢就投入了100萬元以上，確保了職業危害防治工作的正常運行。在完善設施方麵，一是安裝完善了防塵設施；二是綜掘磧頭安裝了除塵風機；三是對綜采、綜掘設備進行了個性化設計和技術改造，提升了防塵噴霧效果；四是對礦燈進行升級，全部使用鋰電礦燈。在創造環境方麵，實施了礦井水等汙染物治理，實現了環保持續達標；開展了花園礦井創建活動，對井下和地麵進行綠化、亮優、淨化、美化、香化，為職工創造安全健康、和諧溫馨的工作生活環境。

加強現場監測 做好職業防治工作

為了防治現場粉塵及其它職業危害因素對作業人員的危害，該礦建立了《礦井粉塵職業危害防治措施》及《急性職業危害事故應急救援預案》等管理規定，突出現場監測工作。 一是加強監測監控設施的完善。為了控製作業環境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，引進了監控係統、束管監測係統，並進行了合理布置，對井下各區域進行連續監控，發現問題及時采取措施。 二是加強現場監督檢查。由監控部門對設備儀器進行定期調校，達到了監控有效、準確；由通風部門認真進行現場檢查。每旬對各揚塵點進行一次全麵檢查，針對發現的問題，及時提出整改措施並下達整改通知書。 三是每月進行一次職業危害專項大檢查，並對查出的問題及時整改，按日進行複查，確保隱患及時消除。四是對重大危險源進行適時評價。 是加強對采掘工作麵防塵管理，並嚴格執行濕式打眼、放炮噴霧、開機開水等管理製度，降低了粉塵濃度。目前，全礦井共安設淨化水幕48道，轉載點灑水20處，防塵設施全部能正常、有效運行。