“老資格”不等於“老安全”

有的單位在發生誤操作而致的 02manbetx.com 後，總是能聽到部分職工在議論：“他在這個崗位上幹了這麼多年，怎麼還能出事。他以前可是咱們單位的 安全生產先進工作者……”此言之意是工齡長、有老資格，應該不會與 02manbetx.com “沾親帶故”了。 煤礦近年來所發生的幾起重大 安全 02manbetx.com ，其教訓是極其沉痛的。從 02manbetx.com 的原因來看，對 安全經驗的錯誤認知，是一個普遍性的問題，足以引起我們的高度重視。筆者認為，“老資格”不等於“老安全”。 　　我們可以細細品味上述那一番話，不能不令人深思。安全生產，人人有責，如果憑工齡長、老資格、老經驗就等於老安全，那麼就很可能給企業生產埋下安全隱患。當然，老職工的 安全知識和崗位實際操作經驗比較豐富一點，經曆的事情多一些，在自我保護中，肯定比剛上崗的職工有一定優勢，但如果安全生產 管理對工齡短的職工要求嚴，對老職工要求鬆，勢必對單位的安全生產留下死角。同樣，一些工齡長的職工在工作中，自認為參加工作時間長，工作經驗豐富，放鬆了繃緊的安全意識和自我保護的戒備心理，勢必釀成事故。“規章 製度血寫成，認真遵守莫放鬆”。多年的安全實踐告訴我們：安全生產不分年齡大小、工齡長短，倘若誰放鬆了安全弦，事故就會降臨到誰的頭上。 　　由此可見，在安全生產上要一視同仁，破除工齡長就不會出事故的認識誤區，不能用獎狀和證書來“保駕”安全，什麼時候都不能用“老資格”、“老經驗”代替安全。特別是在當前安全形勢十分嚴峻的情況下，安全工作更要以“深、嚴、細、實”的精神和態度來對待，絕不能用工齡、榮譽來衡量安全的可靠性。要使全體職工清醒地認識到“安全生產，人人有責”，使安全生產真正成為廣大幹部職工的自覺行動，隱患才能夠遠離我們，事故才能夠不會發生。 此文章是使用（ 中國 煤礦安全生產網）匿名投稿係統投稿