總經理“三情”寄眾維
作者：郭樂
2011-05-19 09:39
來源：www.dukashe.com
總經理“三情”寄眾維
-—永煤新疆投資公司總經理馬立偉到眾維煤業調研小記
5月2日，永煤新疆投資公司新任總經理馬立偉在副總經理餘廣信的陪同下來眾維煤業調研。當天上午,總經理馬立偉到達眾維煤業後，直奔井下一線。視察了井下安全生產情況及工程質量，接著對該礦澡堂、鍋爐房、宿舍樓和食堂等生活設施進行了實地考察，並同廣大幹部員工進行親切交談，對眾維煤業所取得的成績給予了充分肯定。
他說，在來的路上，一棵千年古樹讓他想到“用心做事，追求卓越”的企業文化理念，為什麼蒼茫大地上唯獨這棵古樹枝繁葉茂？讓他想到眾維，令人震撼、敬佩，眾維不僅是永煤的根，更是河南煤化的根，在這裏他找到了河南煤化發展的因緣所在。來之前，一直在想和大家該說些什麼，可是到了地方之後，才發現，所有的文字和語言都是那麼的蒼白、無力，唯一的隻有感動。說沒想到整合後短短三年時間裏，在這艱苦的條件下，眾維煤業能建成這樣一個現代化礦井，更沒也想到會有一個這麼強大的隊伍。
加強安全管理，做到了“知情”。當總經理馬立偉在井下看到一排排擺放整齊的設備時，他欣慰地說：“像這樣的工作麵，我放心!”他希望下一步要抓緊時間上綜采，多上設備，少上人，提高礦井機械化采煤技術，減輕工人勞動強度，早日建成國家級質量標準化礦井。
關注情感細節，做到了“溫情”。午飯時間，總經理馬立偉和眾維煤業職工一起就餐，感受職工生活。就餐時他關切的問旁邊的工人能不能吃的飽，吃的好不好，飯菜貴不貴。職工紛紛表示一切都好，謝謝領導關心。要求分管領導要注重在飯菜質量上下功夫，要精、要細，不斷變換花樣，要保持每餐都有免費鹹、甜湯供應。把職工的利益放在第一位，把職工當親人，一點一滴，要發自內心的關愛他們，才能得到擁護。在看過職工軍事化標準宿舍之後，他連連點頭，表示很滿意。
傳播企業文化，流露了“真情”。眾維煤業“零拾”企業文化理念得到了馬立偉總經理認可，他說：“我真沒想到山溝裏也能創造出好的企業文化！”在聽到在這個深山裏，122名大中專畢業生三年來無一掉隊時，很感動，說幹得好，要培養出更多的優秀人才，為新疆公司的發展奠定堅實的人才基礎。當在圖書室看到拜城縣總工會為眾維煤業贈送的“職工電子書屋”的牌子時，他很高興，連說：“不錯！不錯！”並提出可以適當的買幾台遊戲機放在職工活動室，供職工娛樂。在觀看了由眾維煤業職工自編自演的文藝節目時，他情不自禁的和職工一起互動，一首《青藏高原》拉近了他與礦工心與心的距離。他稱讚道：“眾維節目辦得好，節目質量高，工人喜歡看。”
總經理馬立偉說，雖然我遠在烏魯木齊，距礦區較遠，但我會和每一個幹部職工心連心，同呼吸，共患難。他說要進一步挖掘眾維煤業的企業文化根源所在，為什麼三年來大學生在這麼艱苦的條件下沒有一個退縮的，大家要把眾維煤業的文化理念深層挖掘，把同誌走過的每一個腳印都深記著，傳播給更多的兄弟單位共同學習，因為這代表了我們的永煤企業文化。
最後，在安排下一步工作重點時他強調：安全工作就像走鋼絲一樣，仍是重中之重，要時刻警惕，我們要天天講，時時講。首先要做到員工素質的提升，其次安全管理體係的建設，要創新管理，不斷地推陳出新，要加大安全管理力度，采取有效措施，杜絕各類02manbetx.com
發生。
河南煤化集團永煤新疆眾維煤業
郭樂
二〇一一年五月十九日
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