冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委踐行管理創新力顯黨群工作特色
作者：安永剛
2011-05-22 11:17
來源：www.dukashe.com
冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委根據峰峰集團黨委“
管理創新年”工作部署，立足公司實際，從多層次、多方位、多角度進行了探索性和嚐試，走出了一條黨群工作創新之路。
拓展黨建陣地，創辦公司黨校。該公司黨委為拓展學習陣地，創新成立了公司黨校，使黨員的思想教育經常化、重點化。並采取黨委書記、副書記帶頭講黨課，組織、宣傳、紀委職能部門每月輪值進行電化教育，分賽區各支部書記輪流交流黨課教材，采用脫產或半脫產形式，舉辦黨員培訓班，由組、宣、紀、辦部門負責人輪講，外聘講師，設壇授課等立體交叉的教育模式，拓寬了黨員教育的主渠道。
試行
“
黨群重點工作項目製
”
管理，培育、選樹黨群工作亮點。該公司積極借鑒工程建設項目製
管理模式，把階段性的黨群工作重點列為項目製來強化
管理。明確了黨群部門是項目的
設計主體，基層是實踐主體，部門和基層共同管理推進項目實施；通過項目課題公開發標、公開競標的工作程序，由基層支部競標承接，項目實施工程中由發標不定期抽查，公開
評價，周期考核，確保了項目管理健康運行。
推行
“
鏈式學習法
”
，助推學習型黨組織建設。結合創建學習型黨組織活動，大膽地把“找準問題、小組討論、自主學習、知識共享、深入研討、突破創新”六個環節移植到創建學習型黨組織活動中，突破了過去“以學習次數談學習、以學習記錄看學習、以學習體會推學習”的瓶頸，提倡“帶著問題去學習、互相研討深學習、知識共享促學習、突破創新評學習”，反對從書本到書本的“本本主義”學習法，並把“踐行鏈式學習，提高團隊素質”列為專項課題，納入到黨群重點工作項目中去探索實踐，走出了出一條創建學習型黨組織的新路徑。
安永剛
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