陶二礦黨政齊心協力修得同船渡

陶二礦黨政齊心協力修得同船渡

領導班子是否具有凝聚力、創造力和戰鬥力是企業興衰的關鍵。陶二礦黨委將“四好”班子創建當作今年黨建工作的“核心工程”，通過“溝通、監督、獎懲、反饋、創新”五個機製，打造了符合礦區實際，深蘊陶二特色的“四好”班子模式，並通過卓有成效的工作而成為領導信任、職工信賴的領導核心。
該礦班子成員基於“企業又好又快發展，必須有一個同心同德、團結協作的領導集體”的共識，在恪守“政治上互相信任，思想上互相關心，工作上互相支持，生活上互相愛護”信念基礎上，廣搭接觸平台，加強情感交流。成員間由了解到理解、由溝通到暢通、由信任到信賴，自然形成風雨同舟、榮辱與共的融洽同事關係和良好工作狀態。
以“認清身份、擺正位置；注重交流，上通下達；涇渭分明、關係融洽”為準則，成員間形成了工作時間嚴肅認真，鐵麵無私，班後工餘兄弟相稱、儼然一家的大家庭生活氛圍。班子成員在工作中能夠做到：商量問題時各抒己見，敢於說“不”，無戒備之心；合作共事時，相互補台、敢於越“界”，無後顧之憂；發現問題時，相互提醒，敢於揭“短”，無防範之意，班子成員間肝膽相照、風雨同舟。
強化領導幹部的“公仆”意識，確立“職工利益無小事”的服務理念，領導班子成員親臨一線跟班盯點，深入區隊主動與職工打成一片、融為一體，並千方百計為職工分憂解愁，將“企業發展依靠職工、發展成果惠及職工”真正落到實處，贏得了幹部職工的廣泛理解和擁護，獲得了冀中能源“四好班子”先進單位光榮稱號。邯礦集團陶二礦董慧鋒 柴順利