冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區
新工人培訓管理過“三關”
近日，冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區根據生產需要，對剛從工程區借調過來的新工人要求培訓
管理必須過五關，才能上崗作業。以此促進新工人盡快掌握崗位操作技能和
安全技術知識，能夠早日獨立勝任本崗位工作。
一是新工人麵試關。對於新招工人，在年齡、身體狀況和自身素質方麵均有嚴格規定，凡超齡、身體狀況和
文化水平方麵不符合要求的，一律不用退回。
二是崗前理論培訓關。新工人報到以後，由區主管技術員組織實施三天崗前理論培訓，內容涉及
煤礦
安全生產方針、
法律
法規等。培訓結束後，新職工通過閉卷考試，對於考試不合格的，不得錄用。
三是現場觀摩和實際操作培訓關。新職工采用入井觀摩實習和地麵講課相結合，由技術員製定培訓
計劃，具體負責組織實施。培訓結束後，由所在單位組織實施考試，考試合格的分配到
班組，並簽訂
安全承諾書、師徒合同、互保聯保責任書，不簽字著不能下井。
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