峰峰集團萬年礦工會以民主管理促進職工建家

峰峰集團萬年礦工會以民主管理促進職工建家

本報訊（通訊員蔣書祥）今年以來，峰峰集團萬年礦工會強化民主管理，以發展和諧勞動關係為主線，把民主管理貫穿到建家中去，促進職工建家活動的開展。

該礦工會為了建好職工之家，強化民主管理。建立健全了會議製度、票決製度、申報製度、預審製度、檔案製度、報告製度“六項製度”。完善了動態靜態製度評估，提升了職代會質量。組織實施了職工培訓素質工程。推行了領導幹部述職活動。開展了首席職工代表評選活動、民主懇談會，建立了職工提案表彰製度。把礦井的重大決策和重大事項提交職代會討論、審議，進一步拓寬了民主管理渠道，提高了民主管理渠道。並做到了“職工有困難找工會”，按照科學化、規範化的要求，製定出台了特困職工救助幫扶基金、金秋助學幫困、職工大病互助、節日送溫暖等各項製度，做到了資金到位，發放及時，手續齊全，檔案管理，動態查閱。各車間工會積極開展了“扶貧幫困解難事、溫暖和諧進萬家”為主題的扶貧送溫暖活動，通過家庭走訪、節日慰問，了解職工生活狀況，及時為困難職工家庭申請困難救濟，消除職工後顧之憂，使困難職工能夠安心工作，確保了企業和諧穩定。