廣旺代池壩礦實施“手指口述”培植安全文化

“再好的設備需要人去操作、去使用，再好的製度需要人落實、去遵守，良好的安全生產環境需要人去創造、去改變。”這就是引領安全生命文化工程的精髓所在。那麼，如何將安全生命文化工程的外延擴大、內涵深化、實質固化？廣旺代池壩礦在推廣實施“手指口述”工作法中，積極培植安全生命文化，提升文化執行力，在領悟、培植、確認中得到了印證。

“認同”是精髓，增強了歸屬感

在日常工作中，說得最多的就是“安全第一、生命至上”、“安全為天、質量為本”、“要掙錢抓安全、要致富無02manbetx.com ”。這些理念，其實就是全體員工認識、領悟、認同的一種安全生命文化氛圍，就是增強安全感染力、提升職工內聚力、發揮文化作用力的真實寫照。

一是讓員工認識安全生命文化。該礦十分重視安全生命文化的培育與宣傳，先後通過宣傳、培訓、會議、製度等多種形式，強化員工對這一新生概念的認同感，提升認知度。特別是在推廣“手指口述”工作法中，使員工隊伍從灌輸到理解、從不知到知曉“手指口述”工作法在安全文化建設中的重要性與必要性，實現了從意識強化到自覺指導安全工作的轉變。

二是讓員工領悟“手指口述”工作法。按照“手指口述”工作法的推進目標，實施了先試點再推廣的工作計劃，從輔助單位率先展開，層層落實責任，將試點工作落實到人頭，適時彙報開展進程。在試點中，堅持在開工前每一道工序、每一項基礎都要進行細致的安全檢查確認、現場情況交底，方可付堵實施，使其它單位員工逐步領悟，確保有序推進。

三是讓員工認同“手指口述”安全確認法。在鍋爐房的一次吊煤時，一名新員工正準備開啟吊煤裝置，另一名員工立即予以了製止，按照安全“手指口述”要求，對現場情況、鋼絲繩進行了全麵檢查後，發現鋼絲繩斷絲嚴重超限，便立即通過檢修人員進行了更換，避免了02manbetx.com 發生。通過這起事例的言傳身教，使其它員工能夠認同並自覺自願地按照“手指口述”工作法要求進行開工前的安全確認，逐步形成了典型的團隊文化，強化了員工對安全管理文化的重視程度，帶動了大家一絲不苟抓質量、一心一意保安全的積極性。

“確認”是核心，提升了執行力

結合煤礦作業的特點，該礦把“確認”作為培育基層隊安全生命文化的核心，實施安全預防和控製，保證員工在作業過程中“做正確的事、正確地做事、把正確的事情做正確”，提升執行力，確保安全目標的實現。

一是將“確認”貫穿於工作的全過程。該礦率先完善實施了“手指口述”工作法的崗前培訓製度，落實了指導人員，下發了具體實施內容，明確了安全確認的方式。在具體工作的確認中，通過自查互學、抽查督學和重點實施的辦法，既細化了“確認”流程，又實現了操作人、聯保人、班組長“三位一體”的動態交叉確認，達到了邊學邊改的目的。工作完畢後，還要嚴格執行交接班過程中的延伸式安全確認，避免未經確定而盲目操作執行的無意識行為，使作業人員從無意識或低意識狀態轉變為主動的、積極的安全操作行為。

二是通過實施安全考核形成共同體。在全麵推行“手指口述”工作法中，使全體員工認識到：現場安全確認是搞好當班安全的基礎，人人遵章守紀是實現安全目標的前提，加強檢查考核是落實安全責任的保障。同時，還將實施“手指口述”作為全員安全培訓、百日安全教育活動的重要內容，納入所在單位當月績效工資考核的項目，並執行了單獨的責任獎懲。這些做法，促使員工自覺地遵守各項規章製度，把自己與企業的命運緊密地聯係在一起，共存共榮，形成命運共同體。

當事者說：行為自律促安全

安監處副科長羅明國坦然地說：在生產現場每執行一次“手指口述”，就相當於開展一次安全警示教育和安全隱患的排查，就是激活安全基礎管理的每一個細胞，使每一名員工在各個操作環節中養成良好的自律習慣，讓02manbetx.com 遠離員工、讓隱患遠離現場。

川煤集團優秀班組長、采煤一隊龔陽清如是說：實施“手指口述”就是把我們日常現場的說教變成了有針對性的現場糾錯，把安全管理細化到了具體的工作當中、落實到了日常操作之中，進一步增強了我們執行安全規章製度的自覺性，規範每一名員工的操作行為。

掘進一隊家屬協管羅燕動情地說：通過礦的宣傳，我們家屬也知道了實施“手指口述”的重要性，它能促使我們的親人搞好現場安全確認，最大限度地消除不安全因素，使每一個人、每一個班都安安全全，我們家屬也放心，全礦的安全目標也能順利實現。