“我們的班頭是智多星”

“我們的班頭是個智多星，他點子多，會帶兵，我們在這個班幹活感到快樂，有奔頭！”這是大學生，廣旺公司代池壩煤礦采煤一隊生產一班職工何祥繼的心裏話。

這個被大夥兒稱作“智多星班頭”的人叫龔陽清，現為廣旺公司代池壩煤礦采煤一隊生產一班班長。他當班長5年來，未發生安全02manbetx.com ，年年超額完成生產任務。2010年9月，他帶領的班組被四川省機電冶煤係統工會評為“優秀班組”；2010年1月，龔陽清被川煤集團授予“十佳班組長”稱號。

“龔陽清是在我們隊生產最困難的時候，挑起班長重擔的，但他用智慧幹工作，用心帶好兵，使我們順利渡過了難關，這小夥子太有才了！”隊長陳昌明一提起龔陽清，就色飛眉舞，讚不絕口。

2007年5月，采煤一隊的工作麵31324發生地質變化，出現100多米的斷層，立眼高度20餘米，出煤困難，安全壓力大，職工情緒不穩定。真是“屋漏又遭連夜雨”，就在這時，采煤一隊生產一班班長又受傷了。也就在這個節骨眼上，35歲的龔陽清挑起了采煤一隊生產一班班長的重任。

龔陽清麵臨的第一個難題是：如何帶領30多名工友安全生產，渡過斷層。他根據當時工作麵的情況，想出三個辦法：用長木料封住斷層眼子，防止支柱掉進煤倉；減少放炮段數，防止震動過大，衝倒支柱；放炮前再次注液，加大支柱支撐力度，同時用鋼絲繩把支柱串起來，防止倒塌。這些方法果然奏效，既完成了生產任務，又防止了02manbetx.com 發生。隊上及時將龔陽清的做法在全隊推廣，增強了大家戰勝困難的信心，使全隊安全地渡過了100多米的斷層。

龔陽清常說：“現代班組裏，有文化的人多，青年人多，必須用智慧搞管理，用心用情帶好兵，才能團結帶領大夥兒勇往直前。”在實際工作中，龔陽清根據工友的特長和性格合理安排，巧妙搭配：老師傅帶新職工，體力好的和個兒單薄的組合，做事穩重的和性子急的配合。井下攉煤這活兒工序多、時間長，稍不注意就會發生02manbetx.com ，影響生產。工友楊安正體力好，但性子急，幹這活兒顯然不合適。時間長了，楊安正也頗有意見，幹活時總打不起精神。於是，龔陽清把楊安正調整為打眼工，楊安正喜歡這項工作，經常在打眼工作中動腦筋，想辦法，使每班的產量提高了8 %以上，還多次被評為隊、礦“先進生產者”。

龔陽清長期養成一個好習慣：一有空就到工友家裏去串門，拉家常，把班組裏幾十號人的家庭狀況、個人特長和性格，了解得清清楚楚，哪家有點小矛盾，都能及時得到化解。今年春節期間，小賈剛下夜班就被朋友邀約去“打小麻將娛樂一下”。小賈本不想去，但想到逢年過節，害怕傷了朋友和氣就答應了。誰知，一時興起，玩過了頭，沒有休息，晚上無法上班。小賈隻好給龔班長請假，龔陽清問清情況後，及時安排人頂班。細心的龔陽清估計小賈回家後，妻子不會給他好臉色看，便迅速趕到小賈家裏。果然，小倆口正在為此事吵得不可開交。龔陽清當即批評小賈：“上夜班不好好休息，萬一在井下發生02manbetx.com ，企業受損失，妻子孩子受痛苦，你忍心嗎？”接著，他又對小賈的妻子說：出了這樣的事是我關心不夠，讓你擔心了，今後我一定把工作更細致、更周到一些……一席像大哥一樣親熱的話，使小倆口感動不已。後來，小賈遵章守紀，一門心思幹工作；妻子當好賢內助，上班前叮囑丈夫注意安全，下班後做好飯菜等候丈夫回家。前不久，由於小賈各方麵進步很大，還擔任了放炮打眼組組長呢！

常言道：“心底無私天地寬。”龔陽清深知：工友們在井下辛辛苦苦幹活，無非就兩點：安全和掙錢。工資分配既是一個最敏感的話題，更是工友的切身利益。每個月評分、加分，龔陽清都反複征求黨員、生產骨幹的意見，力求公開公正公平。他當班長5年多來，班組從未發生工資分配糾紛。在平時工作中，龔陽清總是哪裏艱苦、危險，他就盯在那裏幹，而工分卻拿班組的平均分。班組每個月有500～600分加分，龔陽清從未加1分。今年3月的一個夜班，工友老徐和他一起攉煤，班中他們一起補了一些支柱。老徐和龔陽清關係好，下班後，老徐就找龔班長加工分。龔陽清笑著對老徐說：“我們班組是一個大家庭，工友們都是兄弟，多做一點就計較一下，哪有兄弟情嗎？”他拍著老徐的肩膀說：“跟著我幹，就要舍得吃虧，不過，吃得虧才到得堆嘛……”話音未落，兩個人都哈哈大笑起來。

這些看起來是小事，可正是龔陽清把這些“小事”做細了，做實了，做好了，班組的人心齊了，安全好了，工作順了，班員們的收入增長了，家屬、孩子們高興了。班組搞好了，有活力了，牆內牆外都香，這不，許多職工都想去龔陽清班組上班呢！

礦區人都說：龔班長獲此殊榮，是當之無愧的。