變安檢人員“抓三違”為“糾三違”晉煤集團為崗位工人送去“理氣丸”
作者：杜朝安
2011-05-27 18:26
來源：本站原創
變安檢人員“抓三違”為“糾三違”晉煤集團為崗位工人送去“理氣丸”
“‘理直了’自然就‘氣順了’！”5月27日，筆者在晉煤集團古書院礦采訪時問起：“現在變安檢人員抓‘三違’時為糾‘三違’後，工人們有什麼感觸？”工人吳軍社這樣回答：“什麼時候違章都不行，但是，把過去規定的每月安檢人員抓‘三違’指標變為糾‘三違’指標後，確實對‘矛盾的雙方’都有好處！”
據了解，“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。長期以來，治理“三違”一直是企業 安全生產方麵的一個“頑疾”。在和“三違”行為作鬥爭的過程中，晉煤集團早期的做法是“反三違”，並給安檢人員和各級 管理人員下達每月度的抓“三違”指標，完不成指標就要接受處罰。這樣，無形中就把“三違”人員單一地擺在對立麵上，導致對立甚至是抵觸情緒，導致被抓“三違”後，求情開脫者不斷。如今，晉煤集團一改以往反“三違”、抓“三違”的被動做法，提出對“三違”行為既要嚴格治理，又要溫情執法，把過去安排給安檢人員和 管理人員的抓“三違”指標，改成糾“三違”指標。安檢人員或 管理人員在發現“三違”後，首先是正確糾正，一旦因糾正不力發生 02manbetx.com ，對 02manbetx.com 責任者和糾“三違”不力的安檢人員，按照有關 法律規定和規章 製度嚴厲懲處。在避免以罰代管的同時，該公司還堅持以思想教育為主，並將培訓引入思想教育全力開展 安全宣傳教育活動。
山西晉城煤業新聞辦公室 杜朝安
“‘理直了’自然就‘氣順了’！”5月27日，筆者在晉煤集團古書院礦采訪時問起：“現在變安檢人員抓‘三違’時為糾‘三違’後，工人們有什麼感觸？”工人吳軍社這樣回答：“什麼時候違章都不行，但是，把過去規定的每月安檢人員抓‘三違’指標變為糾‘三違’指標後，確實對‘矛盾的雙方’都有好處！”
據了解，“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。長期以來，治理“三違”一直是企業 安全生產方麵的一個“頑疾”。在和“三違”行為作鬥爭的過程中，晉煤集團早期的做法是“反三違”，並給安檢人員和各級 管理人員下達每月度的抓“三違”指標，完不成指標就要接受處罰。這樣，無形中就把“三違”人員單一地擺在對立麵上，導致對立甚至是抵觸情緒，導致被抓“三違”後，求情開脫者不斷。如今，晉煤集團一改以往反“三違”、抓“三違”的被動做法，提出對“三違”行為既要嚴格治理，又要溫情執法，把過去安排給安檢人員和 管理人員的抓“三違”指標，改成糾“三違”指標。安檢人員或 管理人員在發現“三違”後，首先是正確糾正，一旦因糾正不力發生 02manbetx.com ，對 02manbetx.com 責任者和糾“三違”不力的安檢人員，按照有關 法律規定和規章 製度嚴厲懲處。在避免以罰代管的同時，該公司還堅持以思想教育為主，並將培訓引入思想教育全力開展 安全宣傳教育活動。
山西晉城煤業新聞辦公室 杜朝安
