開拓煤海擎旗人— 記冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司掘進一區黨支部書記韓保河
開拓煤海擎旗人— 記冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司掘進一區黨支部書記韓保河
在戰場上，每當嘹亮的衝鋒號響起，引領隊伍前進的旗手總是第一個衝出來，高舉旗幟，引領隊伍奮勇搏擊，奪取一個又一個的勝利。在峰峰集團牛兒莊采礦公司掘進一區，作為黨支部書記的韓保河在冀中能源發起挺進世界500強的戰役中，強班子，凝合力，帶領著麾下5支掘進隊攻堅克難，奪進尺，所向披靡，凱歌高旋。在全區杜絕了輕傷以上02manbetx.com 發生，安全生產紅線不斷上升，實現連續安全生產9周年，組織技術攻關10多項，為企業創效一百餘萬，被采礦公司授予“模範區隊”、“黨風廉政建設先進單位”，他本人被評為“優秀黨務工作者”等榮譽稱號。
一、注重領導班子建設
火車跑得快，全憑車頭帶，要帶好一支隊伍，必須有一個過硬的領導班子。09年，韓保河來到掘進一區擔任黨各支部書記，麵對新組建的班子裏，新同誌多，有的成員站位低、大局意識不夠；有的成員對自己有求不嚴，組織紀律鬆懈，原則性不強；有的成員責任落實不到位，政治素質差，工作思路不開闊；有的成員不願多管事。針對此情況，韓保河積極對班子成員進行個別談心和調查03manbetx 查病因，認為班子成員的一切都源於政治素質的高低。因此，韓保河堅持開展了中心組成員政治理論學習，學習中畫龍點睛，重點提示，有意引導中心組成員結合工作實際進行討論，不同程度的提升了班子成員的政治素質。新班子組成後，韓保河組織班子成員學習了兩個議事規則，但個別班子成員依然犯自由主義，好自作主張，搞個人說了算，結果班子成員很有意見，針對這種現象，韓保河主持召開了黨政聯席會，專門征求班子成員意見和建議，對工作上的思路和舉措。然後一起討論，集思廣益，形成大家一致意見，逐步形成了遇事提前溝通，然後集體商量的習慣。大家及時溝通，相互支持，工作不分你我，心往一處想，勁往一處使，形成了堅強的團隊戰鬥力。
二、注重發揮黨員的表率作用
“黨員要處處為群眾作表率”， 韓支書非常注重黨員作用的發揮，在實際工作中強調黨員幹部要帶頭樹立起良好的形象，時刻充分發揮先鋒模範作用，用行動引導員工樹立正確的觀念。他以創先爭優活動以契機，組織黨員展開了創建黨員示範區和黨員先鋒崗等活動，要求黨員人人佩戴黨徽上崗，黨員要幹在前，困難時刻衝在前，樹立黨員品牌。湧現出了邯鄲市勞動模範朱順斌、河北省國資委勞動模範曹海林、采礦公司優秀共產黨員郜澤祥、許宏剛、賀振相等一批黨員先進典型，同時對黨員們的先鋒事跡進行大力宣傳，黨員們事跡先後刊登在《河北工人報》、《冀中能源報》、中國煤炭新聞網等媒體上，並主編了《咱們身邊黨員的風采》一書，發放到全區員工的手裏，在全區掀起了“學先進、爭當先進、爭做貢獻”的熱潮，樹立起共產黨員的光輝形象，增強了黨組織的向心力。
三、注重關心職工生活
在生活中韓保河把區裏的員工們當做自己的兄弟，用親和力增強員工隊伍的凝聚力，激發團隊的戰鬥力。為掌握全區員工的基本情況，他建立了員工個人、家庭信息檔案，成立了以黨員和工團組織為網絡的信息網，通過信息網的信息反饋，及時了解員工的疾苦。每周通過網絡飛信給員工發安全短信、安全囑語。在員工生日、重大節日時給員工發祝福短信。製定了員工“五必訪”製度，開展了黨員幫扶“一幫一”活動；堅持對有傷有病、有紅白大事、有意外02manbetx.com ，有家庭矛盾等事項的員工，韓保河都要進行探望和幫助。如工人鹿海書的兒子喝農藥去逝，宋衛保妻子做手術，杜偉傑、王盼盼等青工結婚典禮，他都及時把黨組織的關懷送到員工們的心坎上，去年以來他走訪員工130多人次。班長楊現峰在創小班單進4.8米時受到了表揚，卻因質量不合格受到處罰，心裏有點想不開，韓保河及時找到小楊做思想工作，指出應該糾正那些不足，應該發揚哪些優點，最後使他愉快上崗。
