鼓勵幹部、職工學習製度
作者:佚名
2011-05-29 12:03
來源:本站原創
鼓勵幹部、職工學習
製度
1.職工報考各類大中專院校進行脫產、半脫產、函授或其他形式學曆教育學習的,首先必須符合兗礦集團公司所規定的報名條件,然後到地方教育部門報名並參加統一考試。
2.參加全國成人高考或符合規定條件的考生被錄取、畢業後,持錄取通知書或畢業證等到教培中心登記建檔,辦理有關的入學手續。否則,礦拒絕派送,不予承認學曆。
3.對已考入大中專院校學習的職工費用,根據集團公司文件規定一律不予報銷。
4.脫產學習;按照集團公司文件規定執行。
5.學員在每學年結束應及時向礦教培中心彙報學習期間的學習的成績和出勤情況。對每學年在校評為“三好學生”、“優秀學員”的或所學課程平均成績超過90分以上者,給予50——100元的獎勵;對表現差或成績不合格者,視具體情況,給予50——100元的罰款;對無故曠課者,按曠工處理。此項考核以校方證書和證明為依據。
6、為全麵提高職工隊伍素質,調動職工學習積極性,根據集團公司【2005】75號文件精神,對參加成人學曆教育獲得本科以上學曆或學位的員工給予一次性獎勵20000元,獲得專科學曆的員工給予一次性獎勵1500元;各采掘一線及井下輔助一線員工獲得中專學曆的員工一次性獎勵1000元。
7、其他事宜按照兗煤股人資發【2005】75號《兗州煤業股份有限公司員工學曆學位
管理辦法》文件執行。
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