山東能源龍礦集團龍福公司“四反一除“突出群監協管主體作用
龍福公司在開展“四反一除“活動中，以“兩融合”和辨識“三違”為主線，突出群監協管主體作用，通過對群監員、協管員協管 安全 安全能力的提升，始終注重對職工 安全意識的培訓，運用“學與問相融合、查與教相融合”的方式，突出讓員工提高識別“三違“的能力，進一步提高了職工的 安全意識，促進了公司的安全生產。
龍福公司在職工安全教育中，將“學與問”相融合。為員工配備了學習記錄本，並充分利用班前會、每周安全學習日，組織安全培訓教師、技術人員對“現場安全01manbetx 01manbetx ”、“工程質量標準化”等進行係統的培訓，並采取每日一題，每月一考，每季展評學習筆記的方式，檢驗學習質量，並與分公司車間的管理、職工個人月度安全工資，提高了職工學習積極性。公司還堅持 “查與教”相結合鞏固“學與問”，定期組織專業技術人員及培訓人員、教師深入作業現場查找安全隱患，結合查出的安全隱患，責令責任人現場整改的同時，還要現場進行安全培訓，並嚴格獎懲，進一步提高了職工現場安全意識，充分調動了職工現場整改安全隱患的積極性，夯實了安全生產基礎。進一步明確生產現場安全隱患辨識，這個公司結合本單位成立以來所發生的各類02manbetx.com ，組織編寫了《安全為天，生命至上―――龍福公司員工安全實用手冊》共分五部分，安全教育方法、安全管理理念、安全責任意識、安全生產正反兩個方麵02manbetx.com 安全等，組織員工學習，全方位對員工進行安全教育。在此基礎上，針對不同類隱患采取合理處置措施，規範隱患處置程序，強化生產現場安全監管，消滅現場重大安全隱患，預防重大安全02manbetx.com 。在此基礎上，工會、安全等職能負責部門將生產現場隱患、“三違”辨識及處置打印成冊，發放幹部職工手中，人手一份，力爭做到熟記辨識隱患和“三違”內容，達到人人熟記會背。
在群眾安全工作方麵，公司要求所有群監員、協管員每月必須查找隱患三條以上，達到標準的給予獎勵，達不到標準的，取消評先樹優資格。堅持每個月集中上崗一次，今年以來，群監員、協管員共查找各類隱患223條，製止“三違”80多起，由於群眾安全工作的到位，促進了公司的安全生產，實現了較好的安全效果。
本網記者：白曉光
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