芙蓉杉木樹礦“五大課”，全力打造精品女工隊伍
進入二季度，芙蓉杉木樹礦業公司工會女工委開始開展“五大課”活動，全力打造精品女工隊伍。
一是人生價值課。利用每周一的政治學習和每月的民主生活會，組織開展思想教育和人生價值討論，增強女職工責任感和使命感，努力提升女職工思想境界。同時，利用安全警示展覽、安全文化長廊、廉潔文化長廊等宣傳教育平台，不斷增強女職工思想意識，是女職工在工作和生活中不斷創造和豐富人生價值。
二是文化、科技知識課。以員工學校和工會“大學校”為平台，改善學習環境，為女職工學習提供條件，增強女職工學習積極性和主動性，豐富自身文化素質修養，提升文化層次，同時組織女職工集體學習和自學的同時，組織女職工讀書交流活動，對開展好的單位給予獎勵，並優先推薦參加公司先進評選，在公司形成學習之風、趕超之風。
三是職業技能課。通過員工學校，紮實開展對女職工崗位技能的培訓，使全體女工結合自身實際，精一種絕活，會兩門技藝，學三項職業技能，做一個複合型人才，努力實現自身價值，適應公司的不斷發展。
四是依法維權課。依法維護女職工合法權益，使女職工學法、懂法、守法並適當執法，是工會女工委的重要職責。公司女工委將利用現有維權網絡，實現每月2-4次基層維權調查，收集和整理女職工維權信息，及時解決女職工後顧之憂。同時，開辦維權知識講座，為女職工講授勞動合同法、女職工專項權益保護法、礦山安全法等相關法律法規，使女職工自覺成為知法守法的企業“半邊天”。
五是健康幸福課。為確保女職工健康幸福生活，兢兢業業工作，女工委將采取每季度開展一次健康知識講座，半年進行一次女職工身體健康檢查，同時，通過不斷開展愛心捐助、青年誌願行動和宣傳文藝活動，陶冶女職工情操，活躍女職工思想，努力營造“關愛生命，人人享受健康幸福”的濃厚氛圍。
目前，“五大課”已經在公司初步開展，公司將逐步完善相關軟硬件設施，全力提升女職工綜合素質，為“巾幗創新業、建功十二五”工程獻上一份賀禮。
