冀中能源峰峰集團薛村礦團委多措施提高青安崗員管理水平

今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦團委采取多種 措施不斷提高青安崗 管理水平，為礦 安全生產注入活力。

該礦團委為優化青安崗員隊伍建設通過竟聘上崗、任前考試、公示的形式，高 標準、嚴要求選拔任用青安崗員，切實、責任心強、有進取精神、懂 安全、有組織能力的青年職工充實到青安崗隊伍中來，切實發揮好 安全哨兵作用。積極完善青安崗組織網絡，將青安崗員合理分配到全礦各地區、各崗位之中，做到了每班、各地區都有青安崗，各個地區有崗員，擴大了覆蓋麵。通過每年舉辦青安崗員培訓班，聘請專業技術人員對青安崗員進行 安全作業 01manbetx 、 01manbetx 01manbetx 和相關業務理論知識的培訓，使青安崗員通過學習都能夠掌握較強的安全生產知識和安全操作技能。定期召開崗長、分崗長例會、青安崗員大會，進行集中教育，不斷提高他們的抓安全的主動性和自覺性。堅持開展優秀青年安全監督崗、優秀青年安全監督崗崗員評選、青安崗員持證上崗活動，加強對青安崗員的績效考核，增強崗員的責任感和自豪感；繼續實行青年安全重大隱患排查整改彙報 製度，每周各青年安全監督崗必須將安全隱患排查整改情況要認真填寫，並積極開展隱患整改回頭看活動，隱患整改達到件件有落實、有回音。不斷加大青安崗查崗、“零點行動”和“夜鶯心動”等活動，積極落實隱患排查責任追究到現場、整改落實到現場等各項 製度，確保青安崗工作不留空擋。今年以來，共調整崗員18人，開展青安崗員培訓6期，排查各類安全隱患669條，現場整改624處，有利的推動了全礦安全生產。