冀中能源峰峰集團薛村礦綜掘區把班組長培育成為“多麵手”

今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦綜掘區采取多種有效 措施積極將 班組長培育成為思想工作的好手、技術業務的高手、當家理財的能手，為全區各項工作夯實基礎。

　　該區通過“ 班組長座談會”、“ 班組長培訓日”等活動積極引導 班組長抓好員工思想穩定工作，並定期召集班組長召開“員工思想穩定彙報會”，將員工近期的思想問題和解決辦法進行彙報，保證了員工隊伍的思想穩定；製定了《班組長學習 計劃》，根據各班組所在生產地區的實際條件，有側重、有重點的進行學習，在班組長中深入開展“每周一課、每月一考、每季一比”活動，檢驗學習效果，並將成績、名次、獎勵情況進行公開，提高了班組長學習的積極性，進一步增強了班組長業務技能和處理、解決 安全生產實際困難的能力；該區將成本的 管理權交給班組長，每月初班組長根據當月生產實際，製定出班組材料使用 計劃，並由班組長進行過程控製，月底召集班組長召開“班組材料 管理經驗交流會”，增強了班組長材料管控能力，有效降低了成本支出。今年以來，該區共解決員工各類思想問題48件，解決 安全生產各類 安全隱患32處，節約成本10萬餘元。