達竹公司柏林煤礦工會四項競賽促進群安工作

達竹公司柏林煤礦工會圍繞礦井安全生產，不斷創新工作形式，突出抓好“四項”競賽，提升群眾安全工作水平。

一是突出抓好“標杆班組”競賽活動。該礦每季度選樹表彰一批礦級“標杆班組”競賽優秀班組、優秀班組長，並積極推薦參加上級評選，調動基層班組建設積極性，促進班組建設上水平。

二是突出抓好群監、協管競賽。該礦工會按照工作性質不同，開展了群監員“四無一爭”（班組無02manbetx.com 、身邊無“三違”、監督無死角、崗位無隱患、爭當優秀群監員）安全競賽活動，通過活動，全礦“三違”及隱患率大大降低。開展了協管單項競賽活動，通過開辦“三違”培訓班，舉辦“三違”人員巡回演講，開展“節日送安全”、安全協管走訪談心、“愛心井口”服務等活動，增強安全宣教的針對性。

三是突出抓好以“比、趕、超”為主要內容的勞動競賽。以全員摸底培訓和技術比武活動為平台，構建定期評選表彰技術尖子、能工巧匠和自學成才個人新機製，鼓勵職工學技術、練本領、強素質、做貢獻。不斷豐富“比、趕、超”競賽內涵，賦予“創爭”活動新內容，以學習成果促進工作開展。

四是突出抓好“安康杯”競賽。該礦進一步深化安全文化建設，重點抓好職工安全理念的培育與滲透、安全文明行為的養成、標準化意識的樹立等，教育職工牢固樹立“我要安全，安全為我”的自覺意識，幫助職工掌握安全技能，保證職工實現“我能安全”的工作目標。