冀中能源峰峰集團薛村礦綜掘區創新用人製度、實行末位淘汰

作者：王首春 2011-06-07 22:56 來源：www.dukashe.com

今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦綜掘區為進一步強化管理，增強班組長及員工的工作積極性和主動性，創新的實行並建立了末位淘汰製，形成了崗位能上能下、待遇能高能低、優勝劣汰的機製，在生產過程中顯示了強有力的活力。

新的用人製度規定，該區對班組長及員工按規定條件進行季度考核。考核采取定性與定量相結合、實際能力與日常修養相結合、季度考核與月度績效考核相結合的方法、由考核小組作出綜合評定，排出名次，班組長排名在後兩位的予以解聘或免職，安排其他工作。綜合評定成績名次在最後6個員工（即：在冊員工的2%淘汰），實行短期在崗教育，期間停發效益工資，經三個月教育培訓考核合格後，恢複原待遇，不合格者繼續執行此待遇。