達竹中山煤業公司黨委給幹部作風立規矩

今年以來，達竹中山煤業公司黨委進一步加強幹部作風建設，為全公司各級幹部立下了“八條標準”，以此來嚴格要求他們講境界，長本事，盡職責，轉作風，更好地為企業加速發展做貢獻。

這八條標準是：一是要在工作中自覺踐行精細管理理念，認真推行安全精細化管理，堅持正確的價值觀和方法論；二是要認真學習新技術、新知識、新的管理方法，強化安全文化建設及安全質量標準化、“手指口述”現場安全確信認工作；三是對待工作要有強烈的事業心和高度的責任感，謀工作有思路、有點子，幹工作有魄力、有辦法；四是要加強執行力建設，奉行“說了算、定了幹、幹必成”的理念；五是要具有係統的思維和整體協調的能力，做到管人、管事、管思想相結合，確保工作整體協調；六是要養成勤鑽研、勤思考的習慣，做到接觸一件事情前，先對其進行科學03manbetx 和理性思考，然後分步組織實施；七是要充分利用一切機會來培養鍛煉自己，善於在繁雜的工作中理清頭緒，及時調整方略，抓住重點；八是要做到廉潔自律，能時時處處嚴格約束自己，自覺地排除私心雜念，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到不義之財不取，不義之利不沾。