達竹金剛煤礦編織黨風廉政建設“互廉網”

近年來，達竹公司金剛煤礦，多渠道、多途徑編製廉潔文化互廉網，有效的促進了該礦黨風廉政建設工作，為企業的發展穩定營造了良好的氛圍。

一是警示教育網。每年召開全礦黨員領導幹部警示教育大會。列出省、市、縣內各個反麵典型人物，用身邊事教育身邊人，增強了教育的實效性。

二是製度促廉網。編印了《金剛煤礦黨風廉政手冊》下發全礦各部門、各基層單位。各部門、各基層單位通過“三會一課”進行學習，切實增強了黨員幹部廉潔自律意識。

三是內部督查網。層層簽訂廉政建設責任狀,進一步將黨風廉政建設任務細化、量化。

四是家庭助廉網。通過召開“家庭助廉”推進會、組織評選“十佳廉內助”。與女工委舉辦家屬法律法規培訓班，學習《助廉讀本》，開展“家屬學文化，昌樹廉潔新風”活動，增強廉內助意識。發放《黨風廉政建設文件彙編》、《廉潔文化手冊》、《廉潔理念》、《廉潔手機短信》，簽訂“夫妻助廉協議”、發 “助廉倡議書”、舉辦“黨風廉政知識競賽活動”等形式，營造了良好的家庭廉潔氛圍。

五是部門協作網，強化大宣教格局。礦紀監審加強與政工部、團委、工會的聯係和協作，建立定期聯席會議製度和信息互通製度。

六是社會監督網。引入群眾評議機製，在個基層單位與退休人員中聘請了一定的信息員，定期向礦紀委回報本單位職工反映的問題，通過在礦區設立了礦務公開欄、設置了廉潔舉報信箱、廉潔電子郵箱、基層單位設立了隊務公開欄，等辦法促進權力行使的透明度。