攀煤焦化公司紀委多措施促幹部職工廉潔從業

近日，攀煤焦化公司紀委在關係人、財、物等重要部門，關鍵崗位的工作區域製作了“廉潔從業”宣傳排版，製定了廉潔從業各項規定，促幹部職工廉潔從業。

該公司紀委一直注重廉潔建設，堅持從關心愛護幹部員工和維護企業和諧發展的大局出發，采取多種 措施，認真抓好企業廉潔建設，為企業和諧發展保駕護航。
　　一是明確落實廉潔建設領導責任製。該公司明確由公司黨政牽頭組織開展黨風廉潔建設和反腐倡廉工作，要求各基層單位由黨政領導親自抓，結合本單位實際情況製定可行方案，明確載體、落實 措施，努力使黨風廉潔建設和反腐倡廉工作落到實處、取得實效。
　　二是積極開展廉潔宣傳教育。該公司依托“大宣教”格局，通過組織政治學習、專題講座、開展“檢企共建”活動等形式，有針對性開展警示教育、崗位廉潔教育、專題黨風廉潔教育；堅持日常教育和集中教育、正麵教育與 案例教育、常規教育與主題教育相結合的原則，形成常態的宣教機製；積極開展廉潔 文化建設，通過開展廉潔 文化“六進”活動，提高廣大員工特別是領導幹部的拒腐防變能力。
　　三是切實加強效能監察工作。圍繞企業經營 管理工作，結合公司實際，在工資、獎金分配；幹部作風 管理；物資供應銷售；工程竣工決算等四個方麵開展效能監察，加強重要部門、關鍵崗位工作人員的監督。樹立廉潔自律意識，規範廉潔從業行為。