冀中能源峰峰集團小屯礦工會創新安全舉措

本網訊 今年以來，冀中能源峰峰集團小屯礦工會積極探索新形勢下如何抓好安全管理的方法和途徑，在原有安全理念、安全管理法的基礎上，創新建立“三色”檔案職工安全管理法，收到良好效果。

建立安全重點監控“紅色”職工檔案。該礦工會把每月嚴重“三違”人員統計到“紅色”檔案中，責成各車間工會主席包保，利用半個月的時間，通過安全培訓、家屬座談、02manbetx.com 教育、現身說法等，提高他們安全意識。為了消除違章人員的麻痹心理，該礦工會組織專業人員不定期對他們的工作表現進行抽查，發現仍有違章行為的，停止工作一個月進行學習教育。與此同時，該礦工會向各車間工會下發了“紅色”職工檔案管理本，要求車間工會主席每日填寫“紅色”職工的出勤情況、精神狀態、工作表現、查處隱患、互保聯保等內容，有效夯實了安全基礎。

建立安全預警防範“黃色”職工檔案。該礦工會把新工人、安全意識略微單薄、長期曠勤的職工歸納到“黃色”職工檔案中，製定出台了預警防範製度，定期開展安全知識大講堂、安全知識競賽、安全談心、技術比武、崗位絕招絕活等活動，提高他們的安全能力。同時，該礦工會充分發揮家屬協管作用，堅持每周五組織家屬到井口慰問，通過給他們送安全湯、唱安全歌、跳安全舞等，用親人的感召力引導他們搞好安全生產。

建立安全穩定高效“綠色”職工檔案。該礦工會堅持開展“安全先鋒崗”活動，把各單位無“三違”、無違規、查出隱患多、製止違章多的職工歸納到“綠色”檔案中，定期組織人員深入井下工作現場，為他們發放飲料、麵包、雞蛋、燒餅等食物，鼓勵他們多為安全生產做貢獻，並在他們中評選安全先鋒，通過發放物質獎勵，有效提升了安全生產指數，杜絕了各類02manbetx.com 發生。