今年以來,冀中能源峰峰集團薛村礦一采區創新培訓方式,每月定期不間斷開展職工技能培訓,有效的提升了隊伍整體素質。
該區結合工作實際,實施“課題攻關製”的培訓方法,建立難題台賬,平時工作中遇到的難題登記到台賬上,分類整理,邀請技術精湛的職工,在職工會上講解理論知識然後現場實踐傳授,有效的提高了職工的業務技能,同時開展自學與集中學習相結合的方法督導職工學習,堅持一周一培訓,一周一重點,一月一考試,一月一講評,對成績前三名的職工給予200、180、100元的獎勵,同時給予後三名對等的罰款,調動了職工學習積極性。
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