文娛活動暖人心 凝心聚力引導人

文娛活動暖人心 凝心聚力引導人

——淺析新形式下文娛活動在企業發展中的作用

寧夏銀星煤業公司 梁立梅

【摘要】於企業來說，職工積極性、主動性的發揮對於企業的發展至關重要，如何提升職工的主人翁意識，增加他們的認同感就顯得尤為必要，而隨著社會的發展，文娛活動在職工生活中的影響將越來越大，企業如何開展文娛活動，文娛活動對企業 文化建設的影響等將是我們探索和解決的關鍵之點。

【關鍵字】文娛活動 企業 影響

我們知道，人是企業發展中最關鍵的因素，隻有最大限度地調動人生產的積極性和主動性，才能營造民主團結和諧發展的濃厚氛圍，才能使企業在競爭中免於被淘汰的厄運，所以，構建和諧企業是企業發展的基礎，是職工權益得到保證、維護的前提，因而營造誠信友愛，充滿活力，安定有序，健康向上，寬鬆祥和的融洽職企關係，就是新時期政工幹部所要思考和解決的問題。　

在現代企業中，企業 文化與職工活動是密不可分的，隻有不斷地弘揚企業 文化，提高企業 文化在職工群眾中的向心力和凝聚力，使職工真正地認識到自己是企業的一份子，企業興旺則自己有光，企業衰敗則自己無能，意識到自己和企業的命運被牽在一起，對於企業的發展，自己有很強的責任感和使命感，盡而在機遇和挑戰麵前，能開拓創新，與時俱進，著力增強自己的發展後勁。

文娛活動在調動幹部群眾競技精神、團結拚搏意識方麵有很強的作用，文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關係環境、增強企業凝聚力方麵起到積極的作用。同時大力開展職工文體活動可以展現企業風貌、有利於提高企業知名度和職工的自豪感，從而提高企業的向心力，創造出和諧環境，在社會上樹立良好的企業形象。實際上企業文體活動展示著企業的精神文明建設的成果，是企業品質、精神風貌的展示，是巨大的精神力量，對構建企業和諧的外部環境有著積極的作用。

下麵結合自己所從事的黨群工作，談談文娛活動在企業發展中的作用。

一、 以人為本尊重人，營造民主團結的濃厚氛圍，通過文娛活動為人際關係的和諧創造良好的大環境

在企業的發展中，職工的思想動態也在發生著變化，如何統一大家的思想，讓大家團結在領導班子的周圍，發揮主人翁精神，一方麵除了正常的思想教育不可懈怠之外，另一個就是組織大家進行文娛活動，通過體育比賽、娛樂活動等形式，讓大家放鬆心情，暢開心懷，同心合力，共克難關，一起創造屬於自己的輝煌。例如，我們寧夏銀星煤業公司舉辦的2011“青春在銀煤綻放”元旦文藝晚會，要求各個部門都需排練節目，節目形式不限，自正式通知下發之後，各個部門、區隊積極行動起來，力爭把最好的狀態現給全礦的職工，職工群策群力，同心同德，由於上班時間比較忙，所以大家隻能利用業餘時間排練，而《礦工萬歲》是一曲演繹礦工在艱苦條件下堅守自己信念的舞蹈，為了跳好所編排的舞蹈，為了跪在地上的一個動作更加傳神，幾十名一線的礦工同胞犧牲休息時間一遍遍地練習，有的腿子都腫了，說話聲音都沙啞了，但大家沒有叫苦喊累，無怨無悔，依然決然地練習著，目的就是呈現自己所在部門的最佳風采，他們的表演征服了在場的所有觀眾，掌聲久久響動，他們的汗水得到了大家的肯定，自《礦工萬歲》表演結束後，不僅參與表演的職工更加團結和諧，而且在全礦也形成了一種尊重礦工、愛護礦工的良好環境，這就是文娛活動的魅力。

二、 凝聚人心引導人，培育友愛融洽的幹群關係，通過文娛活動為人際關係的和諧創造有利條件

文娛活動創造了優良的企業風氣和健康向上的企業文化氛圍，這種充滿活力、優美和諧的工作、學習環境時刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風和言行舉止，激發其關注企業、關心企業、熱愛企業的創造活力，使其感到有幹頭、有奔頭，從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力，從而激勵和引導職工熱愛祖國、遵紀守法、陶冶情操，充滿活力，奮發向上。2010年中，我公司始終堅持活動不斷線，相繼開展了形式不同、豐富多彩的文體娛樂活動，例如“三八”活動、“七一”活動等，得到了廣大職工一致認可，真正地達到了凝心聚力的目地。實踐證明：多搞一些職工都能參與的文娛活動，不僅極大的豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，同時也為企業創造了不朽的精神財富，使企業始終充滿朝氣、充滿活力、充滿希望，對構建和諧企業有積極作用。在我們寧夏銀星煤業公司舉辦的2011“三八”婦女節活動上，雖全礦隻有62名女同胞，但所有的男同胞給予了不同的祝賀，我們舉辦的建言獻策座談會，把女性職工的的權益發揮的淋漓盡致，隨後開展的趣味運動會，所有女性參與，男性組織，通過集體項目的比賽配合，培養了大家的集體主義精神，賽場上的精誠團結釋放到工作中，凝結成極大的群體合力，激發員工挑戰性，產生奮發向上的集體意識，煥發職工的能動精神，從而推動企業生產經營的發展，增強了集體和企業的凝聚力。

三、 貼近生活關心人，因地製宜，積極謀劃和發展寓教於樂、喜聞樂見的群眾性文娛活動，為人際關係的和諧增添動力

文娛活動以其獨有的優勢越來越受到企業負責人的重視，定期或根據具體情況開展職工群眾喜聞樂見的文娛活動，在職工的工作、生活中至關重要。近年來，企業職工文化素質有了很大提高，高文化層次職工隊伍對文娛活動也提出了更高要求，青年職工的不斷增多、電腦網絡等現代設備人手配置到位，新事物新理念不斷得到充實，對改善工作環境的欲望不斷提高，要求活動呈個性化、多元化趨勢，對傳統的文娛活動內容提出挑戰，迫切要求我們的文娛活動與時俱進不斷創新，隻有這樣，才能吸引更多人的參與，也才能起到文娛活動應起的作用，所以，就要求我們文藝活動的組織者應注意多組織一些形式多樣、有文化品位、結合企業形象、展示員工風采的文體活動，充分發揮構建和諧企業對企業中心工作的推動作用。我們知道，通過開展豐富多彩的文娛活動，特別是對於技藝競賽而言，大家一致看法是競爭可以調動職工的積極性，引起劇烈的共鳴。經過與對手的競賽，從而發現自身的缺乏，提高自身的素質，而團隊的協作不隻能激起劇烈的競爭看法，而且能在競爭進程中經過一同協作取得的成就感來激起團隊的榮譽感，從而增進他們的團體看法，不隻如此，在協作進程中，團隊成員一同為團體的榮譽取得而共同興奮，或共同懊喪，不自覺的停止情感的交流，使人際關係朝著積極向上的、協調的、和諧的方向發展。而在音樂、舞蹈、體育、健身等群眾性文體活動則最可以激起人們興味和熱情的，它在最大限製展現和發揚人們的潛能和才氣的同時，所發生的凝聚力和親和力同樣不容小覷，這種諧和而親切的氣氛會帶來一種輕鬆愉悅的人際關係，這種融洽的人際關係成為企業不斷向前發展的基礎。

總之，通過近幾年不間斷地組織各種類型的企業文娛活動，我覺得無論哪種形式，和諧的氣氛是活動的目標和最終歸宿。堅持以和諧聚合力，合力促進和諧為方針，鼎力構建協調的和諧氣氛，完成職工與職工之間、職工與家庭之間、職工與企業之間、企業與自然之間的和諧。同時，要能為職工創造一個良好的生活和任務環境，培育職工的團體意識和整體協調能力。從而能真正的把個人利益和企業發展聯絡起來，以一種發自內心的積極的態度麵對企業的發展，從而使自己在企業的發展史上抒寫精彩的一筆。

【參考文獻】

1、《構建和諧人際關係是企業思想政治工作的的著力點》（作者：長坡礦黨委書記 李金波）

2、《論工會文體活動在創建和諧企業中的作用》（作者：浙江省工業 設計研究院工會 曹伯平）

3、《淺談對搞好企業文體活動的認識》 （作者：中石化中原油田文體中心 趙彩紅）

4、《群眾性文化活動在企業文化建設中的作用》（作者：郝慶芳）

5、《神華勝利能源公司充分發揮工會職能作用努力打造和諧企業》（作者：任少華）

6、《石泉水力發電廠打造和諧文化推動企業發展》（作者：石泉水電廠工會副主席 董文輝）

【作者簡介】梁立梅，女，（1975— ）寧夏銀川人，現任單位：寧夏銀星煤業公司黨群 管理部；研究方向：企業文化宣傳