冀中能源峰峰集團薛村礦綜掘區“師帶徒”活動促進班組建設
作者：王首春
2011-06-14 22:04
來源：www.dukashe.com
近日，冀中能源峰峰集團薛村礦綜掘區為進一步提高員工技術素質，增加班組綜合戰鬥力，在班組中開展了
“
以師帶徒
”
活動，收到了良好效果。
該區為確保 “ 以師帶徒 ” 活動發揮其應有的實效，首先成立了領導小組 , 對此項工作進行監督、檢查、考評和指導，並選派工作經驗豐富，技術水平較高的老工人為師傅，確定一名或幾名新工人做徒弟，通過半年或一年的實踐傳授，全麵提升新工人的思想覺悟、技術水平、工作能力等綜合素質，使其勝任本職崗位工作。區領導牽線搭橋後，師徒雙方簽訂《師帶徒責任狀》，明確各自的權利和義務。為進一步激發師傅毫無保留地傳授技術，徒弟專心學習技術的積極性，對傳授學習的內容和師傅的待遇做出了明確規定，每培養一名合格的徒弟，每月獎勵 50 元，領導小組每季度考核一次及時糾正和解決培養中遇到的問題。截止目前，全區已簽訂 12 份《師帶徒責任狀》， 12 位老同誌與 14 名年輕人喜結師徒關係，一股拜師學藝的熱潮正在悄然興起。此文章是使用（ 中國 煤礦 安全生產網）匿名投稿係統投稿
該區為確保 “ 以師帶徒 ” 活動發揮其應有的實效，首先成立了領導小組 , 對此項工作進行監督、檢查、考評和指導，並選派工作經驗豐富，技術水平較高的老工人為師傅，確定一名或幾名新工人做徒弟，通過半年或一年的實踐傳授，全麵提升新工人的思想覺悟、技術水平、工作能力等綜合素質，使其勝任本職崗位工作。區領導牽線搭橋後，師徒雙方簽訂《師帶徒責任狀》，明確各自的權利和義務。為進一步激發師傅毫無保留地傳授技術，徒弟專心學習技術的積極性，對傳授學習的內容和師傅的待遇做出了明確規定，每培養一名合格的徒弟，每月獎勵 50 元，領導小組每季度考核一次及時糾正和解決培養中遇到的問題。截止目前，全區已簽訂 12 份《師帶徒責任狀》， 12 位老同誌與 14 名年輕人喜結師徒關係，一股拜師學藝的熱潮正在悄然興起。此文章是使用（ 中國 煤礦 安全生產網）匿名投稿係統投稿
