礦井安全質量標準化管理規定

礦井 安全質量 標準化 管理規定

為了認真貫徹執行“ 安全第一，預防為主”的方針，建立 安全生產長效機製，保障與維護員工生命 安全和根本利益，以安全質量 標準化工作促進 安全 管理，特製定如下安全質量 標準化 管理規定。

一、組織機構：

成立以礦長為組長，技術負責人為副組長，礦級領導及各單位負責人為成員的礦井安全質量 標準化領導小組。

礦井質量標準化設6個專業組，分別為綜合 管理、采煤、掘進、機運、機電、通風、地測防治水專業組，各專業組分別由相關單位負責人及相關工程技術人員為成員組成。

二、分管安全質量標準化辦公室設在技術科，由技術負責人負責組織日常工作。具體工作職責為：

1、負責製定年初安全質量標準化達標規劃，培訓 計劃，完善各種規章 製度及 技術 措施，指導安全生產實際。

2、負責考核各專業組每月安全質量標準化檢查評比工作。

3、監督、檢查各專業組規劃落實情況和安全質量隱患整改情況。

4、收集整理各專業組檢查、考核材料，裝訂成冊，存檔備查。

5、按規定要求上報各類資料。

三、各專業組基本要求：

1、采煤專業組：

①一級：采煤工作麵安全工程質量得分在90分及以上，各檢查項最低得分在80分以上，一級品率在60%以上。

②二級：采煤工作麵安全工程質量得分在80分及以上，各檢查項最低得分在70分以上，一級品率在50%以上。

③三級：采煤工作麵安全工程質量得分在70分以上，各檢查項最低得分在60分以上，一級品率在40%以上。

2、掘進專業組：

①一級：總分在90分及以上，各檢查項最低合格率不低於80%。

②二級：總分在80分及以上。得檢查項最低合格率不低於70%。

③三級：總分在70分及以上，各檢查項最低合格率不低於60%

3、機運專業組：

①礦井運輸安全質量標準化評定采用百分製：

一級得分90分以上，二級得分在80分以上，三級得分在70分以上，由三個單項組成，各單項檢查評比後，按下表計算：

項目	運輸設施	運輸巷道	運輸支巷
單項標準分	100	100	100
占百分數	50	30	20

②安全質量標準化運輸設施、運輸巷道、運輸支巷的單項評定分：

一級得分90分及以上，二級得分80分及以上，三級得分70分及以上

4、機電專業組：

①礦井機電安全質量標準分100分，一級得分90分及以上，二級得分80分及以上，三級得分70分及以上，機房、硐室達標率分別為80%、75%、70%。

②標準化機房、硐室評定也分三個等級：一級得分90分及以上，二級得分80分及以上，三級得分70分及以上。

5、通風、地測防治水專業組按《四川省 安全管理標準》進行考評。

四、檢查評比考核 製度：

1、每月由各專業組組長組織專業組人員，根據安全質量標準化工作考核，評比檢查評分辦法，進行現場檢查評比，檢查評比結果書麵材料報技術科，無故不上報資料的扣專業組組長50元/次。

2、安全質量標準化等級評定，每月終進行一次，技術科彙總各專業組等級評定依據和結果，報礦相關領導審核後，按礦經濟責任製及相關規定進行考核兌現。

3、對檢查中存在的問題，各專業組要及時下達整改通知書，限期整改達標，並定時進行複查整改情況，對限期未達標整改的，由技術科按規定出據處罰通知書。

4、每季度末由技術負責人主持召開一次安全質量標準化 工作 總結 03manbetx 會議。

五、獎罰辦法：

1、各專業組每月按安全質量標準化組織檢查一次，無故不組織檢查評比，扣組長100元/次，該專業組成員無故不參加檢查評比的扣50元/次（特殊情況不能參加的，需組長同意批準），扣款由技術科出據手續在當月工資中扣除。

2、堅持實事求是，嚴格考核標準，檢查評比中不按標準規定檢查評比、弄虛作假的，發現一次扣該專業組所有成員扣100元/人次。

3、每季度由技術科組織對各專業組進行一次考評，若該季度安全質量標準化達一級50%以上的，獎該專業組人員各100元/人，若該季度專業組安全質量標準化一級低於50%以下的，扣該專業組人員各100元/人，季度末由技術科出據獎懲通知單，在當月工作次中進行獎懲兌現。

4、全年礦井安全質量標準化達二級，獎領導小組組長500元/人，副組長400元/人，領導小組成員300元/人，達標專業組成員200元/人，未達標專業組成員不予獎勵。

附；安全質量標準化領導小組及各專業組人員名單