因“和”而暖愛意濃

因“和”而暖愛意濃

——中國平煤神馬集團香山礦放炮隊王獻民班小故事

班組檔案：香山礦放炮隊王獻民班共有16名職工。該班班長王獻民注重發揮“和”字作用，不斷加強與班組成員溝通，傾聽班組成員對班組管理的意見，用親情關愛每一位職工，使全班職工心“和”一起，勁用一處，打造出一支平安和諧團隊。

和風暖暖

故事：“小楊，這幾天心裏好受些了吧？”“班長，那件事我不會再想了，我現在想的是怎樣把工作做好。” 　6月8日上午，筆者剛來到香山礦放炮隊王獻民班，就聽到了王獻民和一名職工的對話。
筆者趕緊詢問緣由。原來，4月份的一天，該班職工楊某因早升井被罰款。事後，楊某非常後悔自己的行為，感覺不僅自己丟人，還給班裏抹了黑，心裏一直悶悶不樂，也不主動和大家交流。楊某的表現王獻民看在眼裏，急在心裏。在一次班組聚會時，王獻民主動勸楊某一起去。吃飯時，王獻民與工友不斷開導楊某。一句句暖心的話，讓楊某感覺到了集體的溫暖。楊某端起酒杯激動地說：“大家放心吧，我今後一定好好幹。”
鏈接：王獻民加強與班組成員溝通，及時幫助職工解決困難，消除消極情緒。這一做法，不但讓大家都能以良好的心態投入工作，也間接地提高了該班職工安全生產的能力。

和而不同

故事：“在我們班，隻要職工們提出的意見合理，並且由全班成員討論通過，班裏就會采納，這讓大家有了歸屬感，願意為這個班奉獻智慧和力量。”　6月8日上午，該班職工王長運對筆者說。今年3月份，他的一個提議就得到了全班的一致認可。
　3月28日，在班組座談會上，牛現貢向班裏提出了己組采區路途遠，環境差，應適當增加工分的意見。該班的班子成員經討論後，最終決定為在己組采區幹活的人員每班增加5分。
鏈接：小小的5分，讓我們看到的是該班對職工的尊重。該班在分配工分和製定班組管理措施時，認真聽取職工的建議。善於聆聽職工意見的班組，才會有持久的凝聚力和戰鬥力。

和衷共濟

故事：　5月16日　上午，從總醫院外科2號病房裏傳出陣陣笑聲。原來，該班職工魏某正和工友們拉家常。魏某因病住院治療，並動了手術。為了讓魏某能保持好心情，安心養病，王獻民和工友們帶著東西到醫院看望他。工友們的一句句祝福，使魏某的妻子十分感動。她對大家說：“謝謝大家對老魏的關心。”“嫂子，客氣啥，大家都是一家人。”該班職工小劉一句話惹得大家都笑了起來。
鏈接：在王獻民班有一條規矩，班組成員誰過生日，大家會在一起聚聚並送上祝福；誰家有困難，大家一起去幫助；逢年過節，大家都帶著家人抽時間在一起聚會。這條規矩拉近了班組成員之間的距離，使大家真正地成了“一家人”。（中國平煤神馬集團香山礦 李可）