“安全紅線安全紅 ”管理規定

“ 安全紅線 安全紅 ” 管理規定

根據《潞安集團公司“ 安全紅線” 管理規定》，為強化源頭 安全，提升安全工作執行力 ，

有效遏製生產安全 02manbetx.com ，確保山中 煤礦安全生產穩定健康發展 ，我礦對文件進行了認真貫徹

學習，根據文件要求，對 “安全紅線”作如下規定：

1、出現下列情況，對安全部部長給予免職、開除或留用察看等處分。

安全職責不清造成 安全 管理嚴重混亂的；安全生產責任製和 安全 管理 製度不健全的 ；隱

患排查治理和危險源辨識 製度嚴重不到位的 ；未按國家、集團等有關規定認真監督安全 計劃

和各項 措施的實施，致使出現安全 02manbetx.com 的；未認真貫徹執行三大 01manbetx 及各項有關安全生產的

規章 製度的；在發生安全 02manbetx.com ，未及時組織搶救及追查 、 03manbetx 、處理工作的；其它安全監管

責任嚴重不落實的；其它認為需要免職、免職或留用察看的情況的。

2、出現下列情況，對生產部長給予免職、開除或留用察看等處分。

煤礦實行整體承包生產經營後 ，未重新取得安全生產許可證和煤炭生產許可證 ，從事生

產的，或者承包方再次轉包的 ，以及 煤礦將井下采掘工作麵和井巷維修作業進行勞務承包的 ；

煤礦建設項目發包給不具備相應資質企業的；被上級部門責令停產整頓仍繼續生產作業的 ；

生產業務部門未配備專業技術人員或者主要生產隊未任命技術員組織生產的 ；采掘工作麵未

按規定安裝 “雙風機雙電源 ”、“三專兩閉鎖 ”、安全監控係統仍進行作業的；承壓水開采未

按防治水專項 措施進行采掘活動的 ；未嚴格執行“先探後掘”的；采掘工作麵安全生產條件

發生重大變化而未編製專項 設計及 安全技術 措施的 ；瓦斯超限斷電最大值於《 煤礦安全 01manbetx 》

規定值仍進行采掘活動的 ；超防突檢測範圍進行采掘作業的 ；采掘工作麵安全生產條件發生

重大變化未編製專項 設計及 安全技術 措施而組織生產的 ；分管業務範圍內發生死亡 2 人以上

生產安全 02manbetx.com 的；超能力、超強度或者超定員組織生產的 ；煤礦企業未製定井下勞動定員或

者實際入井人數超過規定人數的 ；其它認為需要免職、免職或留用察看的情況的。

3、出現下列情況，對機電部長給予免職、開除或留用察看等處分。

擔任主副井提升任務絞車的安全設施失效或者鋼絲繩出現磨損超限仍繼續使用的 ；掘進

工作麵未按規定安裝 “雙風機雙電源 ”、“三專兩閉鎖 ”、安全監控係統；瓦斯超限斷電最大

於規定值的；同一地點連續發生兩次無 計劃停電停風造成高濃度瓦斯超限的 ；分管業務範圍

內發生死亡 2 人以上生產安全事故的 ；使用明令禁止使用或者淘汰的設備 、工藝的；未按規

定製定主要采掘設備、提升運輸設備檢修 計劃或者未按 計劃檢修的； 其它認為需要免職、免

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職或留用察看的情況的。

4、出現下列情況，對通風部長給予免職、開除或留用察看等處分。

采掘工作麵局部通風係統不完善的 ；“一通三防 ”安全設施不完善的；分管業務範圍內

發生死亡 2 人以上生產安全事故的 ；瓦斯超限作業的；煤與瓦斯突出礦井，未依照規定實施

防突出措施的；瓦斯監控係統不能正常運行的；通風係統不完善、不可靠的；有嚴重水患 ，

未采取有效措施的；安全員、瓦檢員、爆破員未由本礦實行統一管理的 ；礦井通風係統部完

善的，未按照集團公司批準的 “一通三防 ”、防突、抽放 設計組織施工的；改變通風係統未

編製通風 設計和 安全技術措施或者設計 、措施未審批的；承壓水開采未編製防治水措施的或

者措施未審批的；安全員、瓦檢員、爆破員未由本礦實行統一管理的；其它認為需要免職 、

免職或留用察看的情況的。

5、出現下列情況，對地測部部長給予免職、開除或留用察看等處分。

沒能貫徹執行地測檔案的立卷 、歸檔、調閱和銷毀等 管理 製度的 ；沒有認真執行《煤礦

01manbetx 01manbetx 》和地質測量有關的技術政策 、法令、規定的；根據礦井生產布置，沒有認真組織

地質測量工作的正常開展的 ；沒有合理組織日常測量工作 ，滿足生產要求的；有地質資料無

計劃揭穿斷層、陷落住、突出危險性煤層等或者 安全技術措施未審批的 ；承壓水開采未編製

防治水措施的或者措施未審批的； 超層越界開采的；有衝擊地壓危險，未采取有效措施的 ；

自然發火嚴重，未采取有效措施的；校核重要工程施工設計 ，製定具體施工方案，沒有參加

並監督實施的；中腰線的標設和沿向沒有按照要求標設的 ；其它認為需要免職、免職或留用

察看的情況的。

6、出現下列情況，對調度室主任給予免職、開除或留用察看等處分。

未按生產要求安排人員組織生產 ，致使生產計劃延遲，延誤生產的；未能及時完成礦生

產作業計劃和經濟指標的 ；發生重大事故時，沒有立即調動所需人力 、物力進行組織搶救的 ；

其它認為需要免職、免職或留用察看的情況的。